女大学毕业生求职“六注意”

女大学毕业生择业难是一个现实问题，要突破难关获得成功，必须把握好求职择业中的六个方面：

克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，就会失去择业竞争的主动权。

摆脱依赖，勇于竞争。在充满求职竞争的今天，拉关系、走捷径，对自己的成才、择业都是极为不利的，女大学毕业生只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存奠定良好的主观基础，才会让用人单位更信任你从而录用你。

弃“娇”、“骄”二气，勇于“眼睛向下”。同男大学毕业生相比，女大学毕业生的求职期望值过高，不愿到一些普通的职业岗位上去。

自强不息，争做强者。女大学生在未来的社会中要担负社会妇女与家庭妇女的双重责任，扮演妻子、母亲与社会创造者的多重角色。女大学毕业生的社会价值应体现在对社会事业的贡献上。

努力提高自身素质。求职择业的竞争，归根结底是人才素质的竞争，女大学毕业生求职择业难，自身素质不高是相当重要的原因。要想在择业竞争中显示出较强的竞争力，女大学毕业生必须对市场经济要求的人才素质有更加清醒的认识。

树立良好形象。在求职面试过程中，每个毕业生都不能忽视仪表和举止，而女大学毕业生在应聘中的外在表现更为重要，总的原则是热情、大方、端庄、优雅，体现形象美、涵养深。　■唐艳明