这个“情绪假”放得好

由于身体、家庭等原因引起情绪不佳，驾驶员可申请调休不上路。山东省青岛市一个公交车队为驾驶员推出“情绪假”。3月6日，一名女驾驶员正式享受了自己的第一个“情绪假期”。

单纯从工作的角度来看，当然不能因为身体、家庭等因素引起情绪不佳就可以不上班，但在心情不好、情绪不佳的状态下坚持工作，虽然精神可贵，可是工作的效率、效果却很难保证，弄不好还会把工作做错、做乱，甚至做出麻烦。

公交车驾驶员是一个危险职业，每天开着车在城市中穿梭，稍有不慎便会发生事故。要保证交通安全，驾驶员的情绪稳定非常重要。据统计，在公交公司接到的乘客投诉中，很多都是由于驾驶员情绪不稳定，导致头脑不冷静，因一些小事与乘客言语升级，继而发生冲突。在这种情况下，不但让公交车驾驶员自己很烦闷，而且对车上乘客的人身安全造成了潜在的风险，为公交车的安全运营埋下了隐患。

青岛市这个公交车队的做法，在不影响整体工作秩序的前提下，对员工个人的心理状态区别对待，不在工作状态的尽量不安排出车任务，而是让她们回家陪陪家人、种种花草、养养鱼鸟，等调整好了心态，再以更加饱满的精神状态投入到工作中。这种坚持以人为本、富有人性化的措施，既能让自己的员工缓解生活和工作的压力，体会到公司的良苦用心和对自己的关怀，也提前避免了那些潜在的风险，最大限度地维护了乘客的利益，可以获得双赢互利的效果。

但愿这种颇具人性化的“情绪假”能在更多的单位和更多的岗位上得到实施。　■苑广阔