干部考核实行学分制

本报讯　日前，陕飞集团出台《领导干部学习学分制暂行办法》，对现职中层领导干部实行学分制考核。

该办法遵循以指导性学习计划为基础的学分制管理原则，坚持以自学为主，以相关专业培训、取证及学历教育为辅的学习方式，把政治理论、法律法规、管理知识、专业知识学习作为干部年终考核内容之一，通过为期一年的月份自查、季度检查、年中检查、年终考核，对年终学习学分实际得分达不到75分的干部，将实行现金处罚，并将其实际学分作为对其实行年终评比先进、干部使用、调配、晋升、晋级时的依据。　（李磊）