让工会充满时代气息

通过大力推进非公企业建会，金台区做到了非公企业“有”工会，通过规范化建设达到了“像”工会，通过树立先进典型，不断发挥工会作用达到了“是”工会，实现了基层工会工作“三级跳”，有效解决了多年来存在的“空壳工会”、工会作用不明显、维权不到位等老大难问题——

所有的信息都建有电子文档，往来信函则通过电子邮件，临别，主席王胜利给我留下的是他的QQ号，在宝鸡市金台区工会采访过后，我最深印象便是，这里处处洋溢着时代气息。连同工会工作，也是充满活力的创新。

金台区共辖3乡、2镇、7街，全区有职工2.5万人，其中非公企业职工10000多人。为了尽可能壮大工会组织，金台区工会主动上门与企业经营者、与职工进行“面对面，心贴心”的宣传、动员、培训、讲解，手把手地帮助指导。采取“一级抓着一级建，一级带着一级干”，充分调动乡镇（街）、产业、系统工会（工委）、联合工会、企业建会的积极性，调动了企业职工入会的积极性，先从规模较大的私营企业和担任人大代表、政协委员等知名人士的民营企业人手，逐步向其他企业拓展和渗透。在建会形式上，采取建立“大楼工会”、“一条街工会”、“工地工会”、“社区工会”等组建模式，把大量分散、零星的非公有制企业职工最大限度地组织到工会中来。

为了理顺工会领导体制，构筑了“区总工会——乡、镇（街）、产业、系统工会（工委）——基层工会”三级组织网络，区属各系统建立了工会工作委员会，负责所辖区域工会的组建和管理工作，所在机关成立工会（或小组）；事业单位由主管部门牵头，经民主选举成立事业单位联合工会；乡镇、街道所属企业由企业办牵头成立企业联合工会；村一级建立村企业工会联合会，负责本村村办和组办企业、个体私营企业的工会组建和管理；在7个街道私协建立了个私协联合工会，负责所辖街道私协工会或工会小组组建。

金台区工会不仅着眼于抓建会和发展会员工作，更重要的是着眼于新建工会健全维权机制、建立和谐的新型劳动关系，激发基层工会活力，促进企业发展，维护职工合法权益，实现“双赢”的目的。他们从26户首批规范化建设单位中确定了10户示范单位，进一步进行规范、完善、总结经验，起到了以点带面，全面推进的作用，为促进全区工会工作更上新水平奠定了扎实的基础。

截至2005年底，金台区已建成乡、镇、街工会工委12个，产业工会2个，系统和区级机关工会工委8个，新建企事业工会201个（涵盖法人单位445家），发展会员20153人，工会组建率和职工人会率分别达到98%和96%。工会组织规范率达到90%，劳动合同覆盖率达到91.4%，集体合同建制率达到90%，工资集体协商协议签订率达到86%。

本报记者　刘公望