“三个博士都不换”的启示

·彭庆杰·

报载，大连起重集团公司董事长对该公司电气安装调试工王亮的评价是“三个博士都不换”；英国一家大牌电气公司则用年薪20万元聘用王亮，而他却不动心。

有一首常唱的歌叫《我们工人有力量》。工人的力量从何而来？王亮的事迹告诉我们，知识和技术就是力量！我们常说在市场经济条件下，竞争是人才的竞争，人才的竞争本质上是技术的竞争。优胜劣汰，适者生存。然而，有些人误读了市场经济，认为“技术好不如关系好”、“动手的不如动嘴的”、“干得好不如机会好”；有些人不学技术，不练本事，却想挣大钱、过好日子，这是很危险的。“齐二药”化验室，11名职工竟无一人会进行图谱分析，这是不学技术造成的恶果，也是“齐二药”案件的原因之一。王亮与“齐二药”从正反两个方面启示人们：工人要刻苦学技术才能适应市场经济发展的需要；社会与企业要为工人学技术创造良好的激励机制和政策环境，从荣誉地位、工资待遇、职称评定等方面鼓励工人学技术，期盼出现更多的“三个博士都不换”的技术工人。