职工冷暖放心上

从基层企业和社区回来，镇安县总工会办公室的李锋总是先打开电脑，将自己调查的困难职工的生活状况更新。其实这些调研是工会的分内之事，他觉得工作虽然常规化，看起来是个小事，但是放在每个职工身上却是大事，谁也不能落下。

“若不是亲眼所见，我们都很难相信现在还有如此困难的职工，有那么多的职工吃饭都有困难，我们工会怎么能坐得住、吃得下、睡得着。”镇安县总工会主席谢探祥说。

最近，县上粮食系统改革，工会花了一个多月的时间专门调查了改制的情况，撰写了7000多字的调查报告。“改制后，很多职工还是面临生活困难，我们会及时将这些情况收集汇总，并为交友帮扶做铺垫。”李锋说。

镇安县国有企业普遍不景气，下岗失业困难职工多。因此县总工会在交友帮扶着力，创新工作方式，逐步建立了科级领导与困难职工交友帮扶机制，实现了帮扶工作制度化、社会化、经常化。“我们把全县的主要企业的职工生活状况做了全面调查，在第一轮交友帮扶的基础上进一步完善了信息，目前全县有困难职工800多人，特困职工260多人，这些人是我们帮扶的重点。”李锋告诉记者。从2004年第二轮交友帮扶活动开展以来，先后有219名县、科级干部和困难职工结成了对子。

“说真话，交友帮扶是我们工会的主要职责，但是怎么能把它做得更好，不让人家说我们工会在这里是作秀，我们不仅仅满足每年一次的送温暖和助学，我们更着重建立一种交友帮扶的制度，因为工会需要给这些困难职工做些实事，但是只有一个目的就是这些特困职工都能过上好日子。”谢主席说。

县工会通过县委县政府两办发文要求结对子的每个领导要真正为这些困难职工办实事，所以每个领导干部每年必须进家门、知家情、解困难、暖人心，并且送温暖、送技术、送资金、送岗位，帮助他们转变观念，摆脱思想的包袱。谢主席说：“这些领导干部毕竟见得多，信息灵通，社会关系也比较多，总能在一个或者几个方面给这些职工提供帮助。”

在交友帮扶的同时，工会还积极开展了社会救助和专项救助。县总和法律援助中心、民政、社保、扶贫、就业等单位联合开展困难职工生活救助、法律救助、就业服务、创业资助等方面的帮扶工作，仅去年就让300多名下岗职工实现了再就业，帮扶困难职工467人次。每年县总筹措1万元用于救助特困职工，2005年筹措了9000多元开展助学活动，解决困难子女入学难的问题。县总工会在职工遇到大病或者受灾等情况下，号召各级工会组织献爱心捐助活动，去年就在林业、粮食、卫生、文化几个系统内的工会联合会中开展向患病职工捐款的活动，解决了部分困难职工的医疗费用。

本报记者　张满定