走下去　抓特色　建基础

顶着炎炎烈日坐了2个小时的车才赶到铜川市耀州区总工会，却被告知主席到乡镇调查贫困户去了，要回来可能就晚了。记者满怀希望地询问办公室的工作人员明天工会主席是否有空。得到的回答却是，主席已经一连下了一个礼拜的乡了，明天还要去。

无奈之下记者只好在第二天一大早将耀州区总工会主席任高林“堵”在办公室，采访了半个小时。见到记者，任主席满是歉意地说：“我们工会只有四个人，在这里每人都管着一摊子的事，每个人都对着市总的数个部门和区上的数十家单位，忙起来根本就没有职务之分，大家齐上手。”

工会基层组织网络的健全和坚实是开展工会工作的基础。针对不同的企业和会员自身的特点，耀州区在工会组建方面采用不同的方法“对症下药”取得了一定的成绩。在采访的过程中，记者发现任主席谈到最多的也是这些。他说：“我们区工会其他工作我不敢说，但在组建工会方面还是做得比较好。”

由于非公有制企业管理不规范，以及有些企业主对于工会的排斥使其建会工作一直是工会组织建设的难点。为此，区总将其纳入全区基层组织建设和工会基层组织网络建设的整体规划，不断强化非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”的思路和方法，一方面寻求党委领导、政府和各方面的配合，一方面由区总工会摸清底子，明确对象，落实责任采用分类指导、分级负责的方法盯死靠牢蹲点抓组建。

为了让基层工会组建工作做的扎实到位，他们经常下到企业，一次为了在某水泥厂成立工会，区总的四名干部全体出动在厂里一直呆了7天，从宣传、申请到登记、成立甚至到最后的规章制度的订立都要手把手地传授给基层的工会人员。现在耀州区在非公有制企业中已经建立工会224个，会员达到15571人，入会率达到了95%以上。

农民工更是工会关注的对象。由于耀州区自身经济建设的限制，很多农民都在外打工，耀州区总近几年在外出人员比较多的村子已经建立了工会组织，并为他们进行不定期的培训和发放会员证，以便他们在外地务工权益受到侵害时可以找当地工会组织协助解决。而在耀州区当地的社区工会建会率已经达到了100%。正是有了如此庞大和细密的工会网络，耀州区的工会工作才能顺利地开展。

本报记者　任乐