青春背后的苦涩

随着离校步伐的临近，大学生就业再一次成为人们议论的话题。“低工资就业”、“零工资就业”等就业问题被媒体爆料后，引起一片哗然。我省大学生就业形势如何？就业压力如此之大，引发的多米诺骨牌效应是什么？近日，记者对此进行了采访。

竞争激烈腐败抬头

就业形势一年比一年严峻。一份关于“2006年大学生就业调查”的报告显示，2006年全国普通高校毕业人数再创新高，达到413万人，总人数比2005年增加了75万人。

公务员是一份很理想的职业，工作稳定，工资也不低，致使一大批毕业生拼命向里边钻。但公务员的录取比例太低。据说，有些热门行业，录取比例100比1也很正常。

今年4月份，西安市新城区公开招聘公务员，1981年4月12日以后出生的本科以上学历者，交纳100元报名费均可参加应聘。谁知一个小小的区级单位招聘公务员，竟有1480人报名，最后，他们只录取了20名符合条件者，录取比例为74比1。相关人士透露此次报名者呈现两大特点：一是800多名为女生，二是600多人都是硕士生。

就业压力大，无形中增加了家长的负担。不少学生毕业后，没有工作。他们的父母，要么找人托关系帮孩子联系工作，要么陪孩子跑招聘会，帮孩子找工作。不少大学生说，现在找工作，能力第二位，关系最重要。据了解，现在要找一份理想的工作，大多需要依靠人际关系，需要请客送礼。陈某是西京学院新闻系毕业生，前一段时间，为了能在西安一媒体找份工作，托人找关系，请客送礼，花了30000余元。无独有偶，2004年毕业于西安工程大学汉语言专业的小宋，去年，为了争取一个在咸阳旬邑县某乡镇选调生的名额，托人找关系，也花了10000多元。今年，西安某大学的小陈报考该校建筑学研究生，为了在面试中不被刷掉，他已向导师送龙井茶、中华烟、茅台酒等价值6000余元的物品。

浮躁考研两个极端

上个世纪90年代以前，进入大学校门便意味着有了铁饭碗。四年的大学生涯，他们有时间、有精力去多读一些书，一门心思地做学问，经过四年熏陶，学生掌握了应具备的知识。毕业后，也是货真价实，具备了本科生应有的水平。

可时过境迁，1999年大学扩招后，学生人数急剧上升。由于师资、各种教学设施配备跟不上，影响了学生的素质培养。现在，进入校门的大学生，为了将来好就业，不得不为考证奔波：什么四六级啊，计算机等级啊，普通话等级等等。至于做学问，根本就谈不上。“以前，中文系的学生还知道普鲁斯特《追忆逝水年华》讲的什么内容。现在的学生，知道它有多厚都不错了！”西安工程大学文学艺术系的张智春教授说。由于人数多，学校顾不过来，许多学校在一定程度上实行的是放羊式管理。

询问考研一族为什么要考研？90%人的回答都是，为了将来有一份好工作。不少人觉得本科生出去就业不怎么样？为了达到理想的就业期望值，他们选择考研这条路。

1999年高校扩招以来，第一届扩招后研究生于今年毕业。几年以后，研究生的人数会越来越多，这从每年考研人数的增多可见一斑。研究生增多，待遇如同本科生一样，被大打折扣。前几年，一些研究生毕业后，还能留在高校任教。可这两年来，不少高校留校任教教师都要求博士生。迫使不少研究生只能干一些几年前属于本科生干的活。

“学历不代表能力。”“你看那谁谁谁，人家没上大学，工资比本科生还多。”在我们身边，一些人不分析大学生就业难的深层次原因，盲目地宣传大学无用论。他们大多以广东、福建，十四五岁的孩子，上完初中便出门打工，如今一个月也能拿1000元以上举例力挺读书无用论。在农村，一些没有远见的学生家长更是固守读书无用论，上大学无用论。孩子不想读书了，家长也不正确引导，有时甚至鼓励孩子辍学打工，就这样白白葬送了孩子的前程。

虚假就业率盛行

就业率是外界衡量一所高校优劣的标尺，也是教育部门衡量高校办学质量的重要指标。近些年，有关部门出台政策，一所高校某门专业的就业率连续三年达不到30%，就要减少甚至停止招生。为此各高校花招百出，用各种手段“威胁”学生就业，提高虚假的就业率。

西安东郊一高校要求学生在限定时间内，把自己的档案挂靠到人才市场上，否则便会打回原籍。为此，不少不殷世事的学生，因害怕档案被打回原籍，不得不在限定期限前去人才市场托管档案，他们缴纳180元左右的管理费（一年），人才市场提供给学生一个子虚乌有的单位。就这样，学生便被当作就业，学校的就业率马上就提高了。

2006年毕业于西安一民办学校的小田说，他们学校为了提高就业率，要求毕业生在离校前，必须上缴就职单位的聘用回执单，否则扣发毕业证。学生为了拿到毕业证，不得不想办法找熟人托关系，联系到单位弄到聘用回执单。有些学生实在找不到门路，只好花5元钱，在非法的刻章场所，盖个假章糊弄学校。

如今，不少高校，特别是一些二类本科院校，想尽各种办法提高就业率。他们以各种理由不帮毕业生保留档案（2002年教育部第19号文件规定，毕业生离校前仍未落实就业单位的应届毕业生，可以将其户口和档案保留在学校，最长期限为两年）。学校的自私使一些毕业后没有找到工作，想报考国家公务员的学生丧失了报考机会。因为他们的档案大多托管在人才市场，不具备报考条件。而国家公务员报考条件为，毕业三年内，未找到工作，户籍和档案在学校的应往届毕业生。　本报记者　薛生贵　实习生　刘昭