陕飞　倾听职工心声　关注职工权益

（上接一版）采用职代会主席团代表团长联席会议、职工座谈会、月份工作例会、职工代表督查、工会联络员等形式，拓宽民主管理渠道，实现了民主管理“规范化、体系化、多元化”。

民主管理的动力源泉来自于广大职工的参与。为切实维护职工权益，陕飞集团大力推行厂务公开制度，进一步明确了包括职代会在内的公开形式和内容，成立了厂务公开监督机构，形成了有效的监督机制。通过每月的行政工作例会及陕飞电视台、广播站、《改革与管理信息》等多种渠道，向职工公开陕飞集团机构改革、经营管理、财务状况、主要政策方针及工作重点、思路等方方面面内容，使职工懂政策、知情况，从而营造了人人关心企业命运和发展的良好氛围。在建立基层工会主席报告制度、信息报告制度、信息员制度等多种行之有效的措施，跟踪热点、焦点问题，及时将有关信息反馈给上级组织的同时，陕飞集团于去年年初进一步完善了联络员制度，分片包干，深入基层，及时了解职工思想状况，倾听职工心声，对存在的问题制定出整改措施积极予以整改。

去年底，集团开展了大规模的职工思想状况问卷调查，随后，就职工关心的、近期内可解决的“加强安全保护”、“调整早班车时间”、“在生产单位建立更衣室”等十件事及时下发了整改文件，逐项落实整改，使职工深受鼓舞，工作劲头和热情倍增。　（刘建萍）