网上求职谨防上当

目前，“网上招聘”的择业方式受到了广大求职者和用人单位的青睐。供需双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料，为双方提供了“远在天边，近在眼前”的双向选择平台。网上求职和网下求职都有上当受骗的可能，而网上维权更为艰难，谨防网络招聘骗局势在必行。

选择正规人才网站。要选择点击率高、信息更新速度快、求职招聘互动功能强、口碑好的正规人才网站作为载体。各级政府人事、劳动、教育部门主办的人才网站是首选，它们能安全地为求职者服务。

辨别招聘信息真伪。注意招聘单位的营业执照等相关证件。对于未面试就让应聘者缴纳报名费、押金、手续费、培训费的招聘信息，要注意辨别真伪，更不要向招聘单位邮寄证书、钱物；对用人单位以考核能力为名，要求求职者完成指定工作任务的，则需慎重，防备赚取你的无偿劳动。

注意保护个人隐私。网上求职要注意对一些私人信息进行相应的保护。不要随便在网站上透露家庭住址，求职者只需留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了，以防个人资源和信息被一些不法分子所利用，造成不必要的损失。通过电话、电邮联系时，要注意辨别真伪，谨防上当受骗。

谨慎签订劳动合同。与用人单位签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

掌握劳动法律法规。求职者应主动学习一些劳动法规和相关政策，一旦发现上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。　■乐晓彦