投诉要有书面材料

据新华社电　陕西省劳动监察部门日前举办了一场现场接待劳动者投诉活动，投诉情况显示有60%的投诉者只凭现场口头投诉，并没有携带投诉时应携带的证据和材料。劳动监察部门为此提醒广大劳动者维权时注意保存证据，以免给投诉带来不便。

据了解，陕西省劳动保障监察总队日前举办了一场现场接待活动，共接待劳动者2660人，通过对劳动者送来的举报投诉材料的审核，依法现场立案155件。在接待过程中，劳动部门工作人员发现，大约80%的投诉者并不清楚劳动监察部门的受理权限。另外，许多投诉者什么证据和材料都没有，只凭现场口头投诉。据初步统计，这样“两手空空”前来投诉的人占到投诉总人数的60%以上。

陕西省劳动保障监察总队负责人提醒投诉人，应当向劳动保障行政部门递交书面投诉文书，而不仅仅是口头投诉，要写清楚投诉人自身的状况，被投诉人的名称、住所、法定代表或主要负责人，以及合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等。另外，一定要保存好劳动合同等有效证据，没有合同的，一定要保存工资条、饭票、工作牌、出入证、安全证等可能证明劳动关系曾经存在的证据。