为上岗　近五十名教师竟离婚

同兴镇这几天很不平静：先是镇上五十多名教师为上岗而竞相离婚，紧接着是区里联合调查组进驻学校，了解离婚事件真相，劝说离婚的教师复婚，而作为离婚事件导火索的竞聘上岗工作也暂缓进行。

同兴镇位于辽宁省东部的丹东市，镇子不大，只有81名小学教师。

今年8月，丹东市振安区教育局制定并下发了《关于振安区中小学人员聘用制实施办法》。

文件第十七条第三款中规定，“离异或丧偶且抚养未成年子女的”，可以不用竞聘直接上岗。

正是这个文件中的这个条款，让全镇五十多名教师上演了集体离婚的闹剧。

9月3日以来，同兴镇的小学教师纷纷离婚，这可苦了求学的孩子们。家长们向记者反映说，从开学以来，他们的孩子就没有好好地上过学。仅9月12日这一天，镇中心小学几乎没有几个老师。

一位三十岁出头的女教师流着泪接受了采访。“我昨天才拿到离婚证，差不多是我们这批离婚队伍中最晚的了。人家都离了，我要是不离，那下岗的9个人很可能就有我一个，实在是没有办法的事情。”

保护弱者政策遇执行尴尬

振安区教育局长赵溪哲解释说：“这次竞聘，文件中的规定并不是区教育局制定的。”他表示，竞聘引发老师离婚让人不可理解。文件中规定的离异没有时间限制，因此被一些老师钻了空子。仅仅十几天，全镇就有半数以上教师同时离婚。

经过连续几日的磋商，振安区决定成立联合调查组进驻学校，一是尽快查明离婚风波的真相，二是动员离婚教师复婚。

9月14日早晨，第一节课上课铃声还未响起，调查组人员便来到学校。他们在校长办公室里开始找教师谈话。谈话的内容大致是为什么要离婚；有没有人在当中搞串连活动；劝说离婚教师尽快复婚。

为防止教师为上岗而离婚的现象蔓延到其他地区，丹东市有关部门正采取应对措施，明确提出“绝不允许再有这样的事情发生。”各区民政部门也行动起来，对教师离婚严格审查。

据同兴镇主管教育的焦副镇长介绍，竞聘工作已暂时停下来了，振安区教育局责成同兴镇中心小学领导继续做离婚教师的工作，但收效并不明显。学校正在寻找其他渠道开导离婚教师。　（骄子）