首席岗位制引发学习热

本报讯　这几个月对第一次当选首席车组长的赵东军来说，真不好过。自今年6月1日起，长庆局采油一处井下作业工程公司在7个关键岗位设置首席岗位制后，他们收获更多的是压力，百余名井下作业工正掀起学技术、用技术的热潮，向首席岗位发起冲击。

井下作业苦、脏、累、险，也是采油一处的主营业务。如何充分调动井下作业工的学习积极性，拓展专业技术人员的发展空间，井下作业工程公司首席岗位制成为解决这个问题的最好办法。通过公开、公平、公正的原则，经过理论考试、实践操作、工作业绩表现综合测评三道程序，车组长、技术员、修理工、司钻、场地工、内外钳等7个岗位各有其主。首席岗位实行4个月以来，引发了采油一处井下作业行业学习热潮，生产现场、职工宿舍处处可见学习身影、交流场面，学习理论知识，掌握专业技能已成为采油一处井下作业工程公司职工的共识和自觉行动。