“多办成一件案子　社会就多份安宁”

“多办成一件案子，维护了职工权益，社会就多份安宁，职工群众就会对党更信任。”陕西省总工会职工法律服务中心副主任、公职律师张玉林是这样说的，也是这样努力实践的。

3年多来，他与服务中心其他工作人员一起勤奋工作，先后接待求助职工群众17230人次，向困难职工提供代写法律文书以上的法律援助事务416件次。其中，由他参与组织或亲自办理的劳动争议协调事案共152宗，法律援助仲裁或诉讼案件41起。

2004年4月，他被遴选为全省为数不多的公职律师之一。

2006年初，他又荣获陕西省法律援助工作先进个人称号。

满腔热忱　为困难职工服务

在张玉林出任工会公职律师之前，他就时常免费服务社会和职工。那是在1999年初的时候，他从报纸上获得信息而自荐代理了一起工伤索赔案件。被代理人是一位因企业倒闭只身来西安某食品厂打工的女技术员，不幸被机器夺去了右臂。这位女技术员忍受着伤残痛苦，蒙受着工厂的无理对待。就在这位伤残女职工求助无门陷入绝望的关口，张玉林律师挺身而出，他不辞劳苦四处奔波，自掏腰包花钱到相关单位调查取证。从工伤认定、伤残鉴定到劳动争议仲裁，经法院一审、二审，直到执行程序完毕，耗时一年半，终于帮这位伤残职工讨回了法定待遇。

帮困难职工讨要被拖欠的工资，是张玉林办理最多的援助事案。西安某建筑工地打工的20多位农民工，为讨要被拖欠的工资正一筹莫展时，抱着试试看的心理找到了服务中心。当时西安正是酷暑盛夏时节，承办此案的张玉林为了保全证据，争取非诉讼解决的时机和条件，顾不上自己患病的身体，头顶烈日，冒着酷暑，连续20多天奔波交涉，帮这些农民工追回了3万多元的“血汗钱”。

恪尽职守　办好每一件事案

维护职工合法权益，不仅要有满腔热情和高度责任心，更要有较高的专业水平，才能为困难职工提供有效的法律帮助。

张玉林曾从事过多年劳动法教学和法律实践，他办案严谨，敬业奉献精神为人称道。尤其在梳理分析劳动关系矛盾、处理劳动争议事案时，以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，或采用协调、调解的方式，或通过仲裁、诉讼等司法救济手段，使许多复杂案件乃至多年积案，大部分被引上依法辨别是非，合理解决问题的轨道。这些既为困难职工群体伸张了正义，又排解了因问题积重难返而引发的不稳定因素。

某铁路工程公司的工人小姚，在外派参加技术培训后乘坐本单位车辆返回工地途中因车祸致残，单位拒绝认定工伤，引起了长达十年的系列诉讼。这一案件处理旷日持久，小姚的维权过程也曲折复杂。张玉林作为小姚的代理律师，认真负责不惧困难，累计写了约十万字的代理文书。前后一年多时间，他进进出出劳动仲裁机构和人民法院大门，最终通过人民法院的审判监督程序获得了转机。随后，张玉林又多方协调，使小姚享受到了伤残抚恤待遇。

职工任安宁在工作中眼睛受伤，因当时伤害结果不明显而未履行工伤申报手续。一年之后，其眼伤复发以致失明，他请求单位按工伤治疗遭到了拒绝。工伤认定机关也以超过申报时效为由，不支持他的工伤申请。这个案例，引发了对工伤申报起止时限如何界定的一场争辩。有人认为任安宁的个案不具代表性，争辩没有意义。而张玉林却认为争辩是为劳动者，为困难职工群体而争，维护法律的公平和正义，是律师的责任。为此，他组织在服务中心实习的10名大学生法律志愿者，针对国家工伤法规和行政执法中的瑕疵与问题，在反复论证的基础上撰写出十篇论文，再汇集成一篇说理充分、很有价值的法律意见书，递交给国家相关机构在完善立法时参考。

科学维权　营造和谐劳动关系

张玉林律师善于在工作中发现和研究问题，他认为办理劳动争议法律援助事案时，不仅需要斗争精神，更要讲究方式和方法，重在实际效果。因此，在工会法律维权中，张玉林始终立足于构建和谐劳动关系，着眼于职工切身利益的科学维护，倡导运用依法协商、主动协调、调解在先的办案方式，发挥工会维权律师的独特作用。从四川来西安某劳务工程公司打工的小李，在施工中不幸被坠落的物件砸伤，经劳动部门认定为工伤。但因小李与公司之间在待遇问题上的分歧和冲突，双方矛盾激化，以致关系僵持。无奈之下，小李拄着双拐到服务中心求助。张玉林针对当事人双方问题的症结，多次往返于医院和工程公司之间，依法梳理矛盾，晓以权利义务，使双方当事人化干戈为玉帛，这个公司按法定标准向小李支付了拖欠的全部费用。

近年来，张玉林办理的某工厂职工苏某工伤待遇被克扣案，山东来陕农民工邵某人身损害索赔案，某县印刷厂职工代表邢某退休被扣安置费及养老金案，某总装厂农民合同工李某遭工伤歧视等劳动维权事案，都是运用协调与调解手段并辅助多项措施，借助综合效力化解了矛盾，有效地维护了职工合法利益，稳定了劳动关系，取得了良好的社会效果。　本报记者　王仓盛