化作春雨润人心

入冬，渭北高原早已寒风料峭。可当你置身地处司马故里的大唐韩城发电厂，你定会被一种火热的氛围所感染，这种氛围能让你随处听到韩电职工艰苦创业、开拓奋进的铿锵旋律，随处都可感受到厂工会“同心创建和谐企业”的感人场面！

近年来，这个厂工会紧紧围绕企业中心工作，全面履行工会各项职能，始终把“振奋民心”作为创建和谐企业的基础，把“致力民强”作为创建和谐企业的关键，把“谋求民享”作为创建和谐企业的核心，谱写了一曲又一曲“务实和谐、同心跨越”的新篇章！

在振奋民心中创建和谐

大唐韩城发电厂是一个有着27年历史的老厂。近年来，厂工会紧紧围绕“凝聚人气，振奋民心”这个宗旨，在创建和谐企业活动中，把建立健全企业民主管理机制，突出维护职能，作为建立企业稳定和谐劳动关系的重要手段，狠抓“三个民主”不放松：一是民主参与，重点疏通决策渠道。厂工会始终坚持凡企业重大事宜，如近远期目标规划、内部经济责任制、劳动合同签订、建房分房方案及企业各项改革措施的出台，均由职代会讨论通过后方予以实施；注重发挥职代会组长联席会作用，不断提高企业民主管理水平。二是民主管理，重点行使《工会法》赋予职代会的各项权利。重视职代会提案、建议、意见征集落实工作，同时加强全过程职工参与企业管理，从厂、分场到班组建立了三级民主管理网络。三是民主监督，正确行使民主评议监督权。多年来，职代会干部评议专业委员会每年都要会同党办、人事部门，分别在厂级和分场级职工代表大会上对中层以上领导干部进行民主评议。积极推行厂务公开制度，确保公开内容的及时性和准确率达100%。

在协调劳动关系方面，职工需要工会代表和维护他们的切身利益，企业需要工会激发职工的积极性，促进企业发展。厂工会一方面协助党委，积极引导企业确立依靠职工办企业的思想，视职工为上帝，视职工为主人，坚定不移依靠职工兴厂，相信职工，尊重职工，从政治上提高职工的认同感和归宿感。另一方面工会积极履行职责，旗帜鲜明地为职工说好话办好事，搭建企业与职工双向相沟通、和谐相处的平台。

通过民主管理工作的落实，在韩城电厂实现了企业与职工的互利双赢，形成共谋企业发展，共建和谐企业、共享该改革成果、共创美好生活的良好局面。

在致力民强中创建和谐

创建和谐企业必须坚持以人为本，坚持科学发展观，用企业的发展推动职工的全面发展。基于这种思路厂工会注重抓好五个结合：一是把开展形势任务、爱岗敬业教育与创建和谐企业相结合。在政治上启动科学理论武装工程，使职工充分了解企业经营情况和面临的机遇与挑战以及肩负的责任，进一步强化使命意识，坚定与企业同舟共济、共谋发展的信心，不断增强积极性与创造性。二是把劳动竞赛与创建和谐企业相结合。围绕生产先后在职工中开展了“三保一节约”大修劳动竞赛。在全厂运行人员中开展“运行岗位指标登优竞赛”、电气运行人员“千次操作无差错竞赛”等活动。截至今年10月底，电气运行员张明创造了28060次的最高安全操作纪录，汽车驾驶员王海滨创造了累计安全行车84万公里的好成绩。三是把广泛开展技术革新、技术攻关、技术交流、合理化建议活动与创建和谐企业相结合。据不完全统计，近年来共收集涉及技术改造、技术革新、技术进步项目的合理化建议360余条，取得可观的经济效益。四是把人才强企与创建和谐企业相结合。在素质提升上，启动人才强企工程，涌现出全国“五一劳动奖章”获得者李红升、国家电力公司劳模郅英明、被职工誉为“锅炉神探”的郝克勤等；在管理上实行人性化管理，充分考虑职工的个人需求，个性特点、能力状况，做到人尽其才；在机制上启动竞争激励工程，做到广开渠道选人才，不拘一格用人才，为人才脱颖而出创造条件。目前，该厂技师队伍已达到160多人，中高级技术职称106人，同时发现和培养了一批技术骨干，王修桥、张杰分别被授予“集团公司转动机械检修专业技能大赛‘技术能手’”称号，简为良被集团公司授予“技术能手”荣誉称号。去年，郝克勤同志又被评为“全国劳动模范”。在对外创收上实施走出去的战略，开辟第二增长点，已承揽了大唐韩城第二发电公司机组运行、检修的维护任务，并以良好的服务、扎实的作风、精湛的工作赢得对方信任。五是把“建家”与创建和谐企业相结合。不断增强企业后劲、激活企业活力。尽全力抓好各分会、工会小组的小家建设，去年5月，机检分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。

在谋求民享中创建和谐

实践证明，要赢得职工对企业的忠诚，必须坚持造福职工理念，不断满足职工日益增长的物质和精神文化需求，让职工享受到改革和发展的成果。厂里不断改善职工居住条件，先后扩建了11.4万平方米40栋职工住宅楼，人居居住面积增加了50%；加大环保治理，投资240万元，扩大粉煤灰综合利用规模，使粉煤灰利用率达到85%以上；兴建起净水场，使工业废水、生活废水得到零排放，四号炉上马烟气脱硫工程，使烟气排放达到国家标准。建造了“韩电纯净水厂”，职工不仅喝到了自己生产的富氧纯净水，还远销到韩城以外等地，打出了自己的品牌。

为确保职工收看闭路电视节目，厂工会电视台先后对竹韵、竹青小区闭路信号的传输工程进行了大规模改造，投资10万余元添置了录像、摄像设备，为职工提供了良好的活动场所和优质的服务。强化服务意识，为满足职工的业余文化需求，建造了融图书室、阅览室、健身房、歌厅舞厅、多功能厅为一体的现代化职工活动中心，吸引了更多职工参加活动。厂工会职工消费合作社，想方设法扩大服务范围，完善服务体系，提高服务质量，为职工生活提供了便利。积极为职工休养身心、外出观光创造条件。几年来，厂工会先后组织职工、厂级先进个人、功臣劳模、职工代表等赴海南、云南、港澳、新马泰等地旅游休养千余人次。成立了篮球、舞蹈等十大职工业余协会，599名多才多艺的职工有了施展才华、张扬个性的舞台。

大力营造“同心文化”氛围。以“同心创效益”为主题，先后举办了庆新春锣鼓表演、焰火表演、灯谜竞猜等系列文化活动。为激发职工“爱大唐、爱韩电”热情，举办了有千余名职工参与的职工趣味运动“踏板比赛”和有2300多名职工参与的“向安全生产400天进军，努力创建节约型企业”为主题的大型职工签名活动。在今年9月份开展的“第十四届‘祖国在我心中’系列活动”中，职工“乒乓球大赛”、“书画影展赛”、“同心杯职工拔河赛”等多种形式的赛事，让千余名职工在活动中增强了凝聚力和感召力。尤其是今年8月成功承办了中国大唐集团公司第一届职工运动会篮球赛，使来自全国各地的百余名运动员、教练员切身感觉到韩电工会多姿多彩的文化氛围，显示出韩电职工强烈的集体荣誉感与凝聚力，丰富了职工文化生活，稳定了职工队伍。

本报记者 任乐 通讯员 张宝民 杨晓红