煤矿工人有五盼

眼下的煤炭企业虽然随着能源的走俏，经济发展比较平稳，员工收入相对稳定，但潜在的各种问题和矛盾仍然存在。当前煤矿工人普遍存在五盼：

一盼安全有保障。这几年，虽然煤炭市场有所好转，企业发展基本步入正轨，但企业的“内体很虚”，需要加大科技投入，更新安全设备设施。目前一些矿井使用的设备，大多是九十年代初期所购，设备老化比较严重，配件也很不好购买，有些还是超期服役，这不仅影响正常的煤矿生产，还严重危及矿井和员工的生命财产安全。

二盼收入有提高。煤矿职工收入普遍偏低，与他们的工作辛苦程度以及煤炭能源的地位不相匹配。煤矿工人迫切期盼收入能有一个较大幅度的提高。

三盼素质能提升。近年来，许多煤炭企业都招收了大批新员工。这些新员工安全素质低、文化素质差、技术底子薄，与机械化系统采煤不相适应，工作起来没有一丝轻松感。所以他们迫切希望企业有针对性地采取培训措施，加快素质的提升。

四盼津贴能兑现。今年8月初，劳动和社会保障部、国家发改委、财政部联合发出《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，要求各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。职工们期盼这一《通知》能早日落到实处。

五盼家眷有安置。由于连续几年大招工，新员工的居住问题十分棘手。尽管有的公司已拿出很多资金修建单身职工宿舍安置新员工，可新员工的居住等问题仍然值得关注。新员工中，绝大多数年龄在30岁左右，拖家带口，其中不乏三口、四口之家。前些年一直没有修建新房，造成新员工购房、租房都很困难，周边农村的民房住满了员工家属。　（小杰　王君）