加强企业领导干部人生观教育的思考

加强党员干部人生观教育，历来是党的思想建设的一项重要任务。

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深入，企业领导干部面临的考验也变得更加直接。一是市场经济的负面效应对企业领导干部的消极影响不可低估。市场经济遵循等价交换的价值规律，而等价交换原则的通行，既可以产生促进人们参加生产经营活动、提高经济效益积极性的正面效应，也可产生诱发人们私欲膨胀和拜金主义泛滥的负面效应。二是随着企业走向市场，领导干部直接参与经营活动的机会日益增多，手中的权力大了，而由于市场发育不够完善，监督约束机制还不够健全，领导干部能否掌好权、用好权，抵挡住权、钱、色的诱惑，就更加鲜明地摆在每个企业领导干部面前。而要做到目不眩于五色之惑、心不动于利禄之诱，最关键的就是要有一个崇高的精神境界，要树立正确的人生价值观。这是构筑企业领导干部拒腐防变思想大堤的基石。

一、要建立严格的政治理论学习轮训制度。树立正确的人生观的过程，是一个不断克服错误思想、加强改造世界观的过程，也是一个不断坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑的过程。正确人生观的确立只能靠学习、教育和自我刻苦锻炼。目前从不少企业领导干部学习理论的实际情况看，存在的问题不少，主要是没有严格的学习制度，借口工作忙放松学习的现象比较普遍，有时即使学习，形式也很单调，效果不好。有鉴于此，迫切需要从上到下建立一套行之有效的领导干部理论轮训制度，从人员、时间、教材、考核上做到四落实，这应该成为各级经济管理部门和企业落实十六届六中全会精神、建立高素质干部队伍的一项重要措施。

二、企业领导干部必须坚持“领导干部一定要讲政治”的正确方向，处理好三个关系。当前，企业改革正处在一个关键时期，各种深层次的矛盾和问题逐渐显现出来，要处理好这些矛盾和问题，就要善于从政治上观察问题、思考问题。企业领导干部一定要把“讲政治”的要求具体体现到处理各种关系上。当前在实际工作中特别要处理好三个关系：一是处理好转变观念和坚持党的宗旨不动摇的关系；二是处理好运用经济手段、行政手段管理职工队伍与加强职工思想政治工作的关系；三是处理好选拔任用干部注重工作实绩与加强对干部政治倾向、思想品德考察的关系。

三、领导干部要带头参与各种教育活动，在企业内部营造浓郁的健康向上的政治氛围。培养干部树立正确的人生观、价值观，贵在从点滴做起，通过大量的、日常的、生动活泼的教育活动潜移默化地提高人们的精神境界，陶治人们的情操，以求日积月累的量变到人生观的质变。

当前企业改革向纵深发展，许多深层次问题凸现出来，许多矛盾也交织在一起，要解决这些问题和矛盾，既考量企业领导班子的工作能力，也考察其政治智慧。这就向各级领导干部提出了更高的要求，要保证企业干部在新的历史条件下，做到宗旨不变、信念不偏、矢志不渝、永葆革命斗志，就必须切实加强自身的思想政治修养，尤其是要注重个人人生观、价值观、世界观的改造，自觉接受党组织和职工群众的监督，防微杜渐，警钟长鸣，在思想上构筑起一道拒腐防变的牢固大堤，为创建社会主义和谐社会做出贡献。

（李义全）