不要鞭打“快牛”

·彭东雁·

在一个单位里，总有一些勤快人，他们吃苦耐劳，认认真真做好领导安排的各项工作。他们言辞少，不会顶嘴，更不会挑肥捡瘦、斤斤计较，所以领导安排做什么就做什么。这种人好安排，领导也愿意安排，安排勤快人做事领导最放心。

这样一来，就形成了一种鞭打“快牛”的现象。单位里难做的活、别人不愿干的活都成了勤快人的活。别人偷懒了不显眼，一旦勤快人偷懒了个个都盯着，特别是领导的感觉最灵敏。如此这般，勤快人做的事多，出的差错相对也多，落的报怨也比别人多。年终评先进、发奖金时，勤快人还往往靠边站。