坚持以人为本　构建和谐海纳

本报讯　海纳公司领导班子始终坚持以人为本这个科学发展观的核心，努力构建和谐海纳。时刻牢记：权为员工所给，情为员工所系，心为员工所想，利为员工所谋。

海纳公司为员工大幅度提高了工资水平和福利待遇。据统计，与1998年改制时相比，在岗员工年平均工资从3282元增至12080元；企业先后新建住宅楼21栋，人均住房面积从8平方米增至25平方米。企业也没有忘记1000多名未在岗的员工。有200多自愿下海人员在企业的帮助下，在社会上实现了自谋职业。企业至今仍为这些人缴纳社会保险金。有900多名在册离岗人员和企业签订了意愿性契约，企业除发给他们70—90%的工资外，还统一为他们缴纳了社会保险金，企业每年给这1000多名未在岗员工共支出工资、生活费、社会保险金473万元。为563名离岗人员增加了工资，根据其工作年限的长短，将月工资额分别增加到661元、645元和630元，平均每人每月增加工资141.5元。对距离退休两年内的在册离岗人员，在原来的基数上每人再增缴300元的社保基数，以保证这些人员退休后的养老金有所增加。企业每年为此增加支出17.8万元。企业还坚持给342名员工遗属每月发放130—350元的生活费。企业每年为此支出56.8万元。

企业发展了，带动了区域经济的快速发展。海纳公司给国家上缴的税款年年增加。从1998年改制时的60万元增加到2005年的300多万元。随着海纳汽配市场“南展北扩，做大做强”。市场内经营商户增至上千家，解决了4000多人的就业问题；市场年交易额近10亿元，为地区创造了稳定的税源。在汽配市场周边，聚集着数千家大大小小的汽配经销商。目前，在玉祥门外以北，已经形成了西安市乃至西北地区规模最大、品种最多、配件最全、服务最优的汽车配件“归聚区”。

海纳公司在社会上树立了良好的品牌和形象。海纳汽配市场近年来连续被国家和省、市评为“文明市场”。2003年，公司取得了ISO9001-2000质量认证，并被中国国情调查研究中心和国家中西部网评为“中国西部百强企业”。2003、2004年、2005年，公司连续被西安市人民政府授予“守合同，重信誉”单位，“海纳”商标被评为西安市著名商标。在“创卫”活动中，企业一次投资4万多元，解决了公司家属区的绿化、美化问题。目前，已经有三个家属小区分别荣获市、区“文明小区”的称号。近年来，公司员工发扬了“一方有难，八方支援”的协作精神，向灾区踊跃捐款捐物。据不完全统计，近年来公司员工共向灾区捐赠救济款两万多元，衣物1000多件。公司积极帮助社区搞好基础建设，先后为劳动路、大庆路社区捐赠8000元，2004年向莲湖区见义勇为基金捐款20万元。

（闻新民　董静安）