以人为本　构建和谐企业　民主管理　建设亲和家园

宝鸡市邮政局工会努力发挥自身职能，切实维护职工合法权益，积极参与企业改革，适时开展劳动竞赛，为企业的发展营造出宽松和谐的人文环境；在落实“三个关爱”、构建和谐企业、加强民主管理、开展群众性文体活动、弘扬企业文化等方面做了大量而富有成效的工作，为宝鸡邮政各项生产经营任务的全面完成做出了积极贡献，探索出一条创建省级模范职工之家的好路子。

在开展创建“职工之家”工作中，他们大胆创新，积极探索，取得显著成绩。2006年被陕西省总工会评为全省“模范职工之家”，11月9日，由省总工会顾东武副主席、省局工会周养俊主席率领的联合验收组，对宝鸡市邮政局工会“模范职工之家”的创建情况进行了全面检查验收，对宝鸡市邮政局工会创建“模范职工之家”的工作给予了充分肯定。

把“建家”工作列为重中之重

“职工之家”建设是工会工作的一个重点，是提升工会整体工作水平的有效措施，同时，“职工之家”建设也是企业关爱职工的重要体现。近年来，市局工会先后给市局专业局、生产科基层工会及10个县（区）局工会拨发专项资金8万多元，配置文体活动设施30多套，创建现局工会“职工小家”10个。为丰富和活跃职工文化生活开展各项业余文体活动创造了良好条件，受到广大基层职工的欢迎。

2006年，在全省开展农村邮政支局所“树形象、建小家”竞赛活动中，建成岐山县益店支局、扶风县法门支局“模范职工小家”两个，其中，岐山县益店支局“建家”情况还在全省“树形象、建小家”推进会上以播放DVD形式做了专题汇报。11月11日，由省会周养俊主席亲自带队和省局公众服务处的相关领导专程赴这两个县局，对“模范职工小家”进行了检查验收。

加强民主管理，实施局务公开，构建“和谐之家”

宝鸡局工会把民主管理纳入“建家”工作，通过职工代表大会的形式，行使职工的知情权、参与权、监督权，对局长的工作报告、企业的方针政策、重大事项、财务计划、内部考核分配办法、业务招待费使用情况等凡涉及职工切身利益的重大事项进行审议通过。2006年12月为全面落实《工会法》、《劳动法》、《集体协商和集体合同法》，宝鸡局工会草拟制订了《宝鸡市邮政局集体合同》草案文本，经多次征求市局劳资部门意见，提交由局行政、局工会职工代表组成的集体协商会议研究讨论，又在年底职代会上经全体职工代表充分讨论审议通过，最后由局工会代表职工和局行政正式签订了《宝鸡市邮政局集体合同》。通过以上这些工作，切实维护了职工的合法权益，增强了职工的主人翁责任感，充分发挥和调动了职工参与民主管理的积极性，稳定了职工队伍。

在加强民主管理工作中，宝鸡局工会配合行政认真贯彻落实中央《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，以推广实施局务公开为载体，加大了民主监督的力度，进一步规范了局务公开内容、公开形式、公开程序，把解决企业的难点、热点问题作为局务公开的重点，使局务公开工作扎扎实，做到有安排、有措施、有检查、有效果。在局务公开的基础上，制定了《宝鸡市邮政局班务公开实施办法》，在全局推广实施，成立了局务公开领导小组，明确了分工，落实了职责，广泛听取职工的意见和建议，在全局形成了工会是第一组织人；纪检、监察是第一监督实施人；职工群众是第一评价人的格局。

职工踊跃参加义务献血

省局党委书记王保成参观艺术节上职工手工作品

齐宗保局长慰问暑期一线职工

以人为本，落实“三个关爱”打造“温馨之家”

宝鸡局工会在工作中，牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持办好职工的事就是忠实践“三个代表”，就是忠实体现“三个关爱”，始终把关心职工、爱护职工、事事为职工着想作为工会工作的一项重要政治任务来抓，每年都给职工免费“订一份报”、“送一份奶”、“送一份矿泉水”等好事。多年来，坚持“三必访、三必探、三必贺”制度，每年对职工办婚事、生子、子女考上大学等喜事工会都前去祝贺；对职工家中办丧事工会进行探视和安慰；对住院职工进行慰问；对全局500多名职工的生日进行祝贺，几年来共慰问特困职工、困难职工300多人次。局工会干部还经常深入基层局所，了解和掌握偏远农村局所在工作和生活等方面存在的困难，积极向省会争取专项资金6万多元，解决基层局所职工的吃水、吃饭问题。每年组织优秀员工参加省外荣誉疗养和省内荣誉疗养，及时申报发放职工医疗补偿费。

局工会还多次组织职工参加“献爱心”活动，不断培养职工的高尚道德情操，如局工会组织职工为市局职工李明惠开展捐款活动；组织职工为眉县局患癌症的职工胡发强一次性捐款24000多元。组织职工开展了“扶贫帮困捐助活动，在短短的几天时间里，共捐款4500多元，捐衣物1500多件。职工胡宝明连续7年无偿献血9000CC，成为宝鸡市无偿献血第一人，并获得国家卫生部“无偿献血银奖”荣誉。连续三年，积极组织职工参加宝鸡市无偿义务献血活动，有100多名干部职工参加了献血，受到了市政府相关部门的通报表扬。还有见义勇为危急关头挺身而出智救被劫女青年的好职工李月宝，被推荐为宝鸡市优秀市民评选人选。

以上这些活动的开展，取的了双赢的效果，不仅增强了职工的社会公益意识，树立了职工互助友爱、乐于奉献的团队精神，而且培养了职工良好的道德情操，向社会展示了宝鸡邮政职工的精神风貌，提高了企业的知名度，从而打造了职工的“温馨之家”。

建设企业文化，丰富职工文化生活，创建“文明之家”

宝鸡局工会在促进和发展企业文化中，一方面，从抓企业精神入手，唱响“主旋律”，开展了一系列活动，如：陈仓区局白宝凤同志，被全国总工会授予“五一劳动奖章”荣誉，局工会立即组织以白宝凤为首的劳模先进人物演讲团，到10个县区局进行巡回演讲，取得了巨大影响，收到了很好地效果。岐山县局朱俊兴同志，被国家邮政局授予“全国百优投递员”称号，局工会即刻在全局范围内开展了学习活动，并专门出资邀请宣传媒体拍摄了专题电视片，在全市放映，在社会上引起巨大反响，提高了企业信誉，树立了邮政的品牌。每年都对评出的优秀员工进行隆重的表彰和奖励。还在全局开展了“学习全国劳模王顺友”活动，通过开展以上树典型、学劳模、学先进”等比、学、赶、帮的竞赛活动，鼓励了先进，促进了后进，弘扬了企业精神。

另一方面，从抓职工的文化生活做起，近年来，宝鸡局工会成功举办了宝鸡市邮政局首届职工文化艺术节，展示了企业文化建设成果，充分体现了宝邮职工健康向上、开拓创新的精神风貌，成立了“宝鸡市邮政局体育协会”，下设书画摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、钓鱼等群众性组织，有组织的全面开展了各项文化体育活动，工会出资购买VCD电子光盘，建立了职工电子教育书库。每年都组织开展岗位练兵活动，举办业务技术大比武竞赛活动。不断加强对职工业务技术的学习和培训工作，努力提高职工的业务素质，组织职工积极撰写诗歌、散文、工会理论研讨论文，许多作品都被相关杂志刊物、宣传媒体收编发表，提高了职工的文化生活品位和修养。

市局工会还积极组织开展丰富多彩的职工体育活动，在全局开展“全民健身活动”，每年“三八”、“五一”、“国庆”等节日期间，组织职工开展文艺汇演、知识竞赛、郊游、爬山、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛。还专门拿出活动经费，购买文体用品用具，为全市所有基层支局所配发文体用品。为职工开辟了2000多平方米的体育活动场地，每晚为职工开放，方便了职工业余时间的体育活动。通过这些活动的开展，职工们既锻炼了身体，陶冶了情操，又提高了个人修养，现在，崇尚文明礼貌，欣赏高尚情操，具备良好道德素质已成为职工们的追求，真正使宝鸡邮政成为“文明之家”。

宝鸡邮政局工会，通过创建“职工之家”活动，广大职工真正把工会当成他们的“和谐之家”、“温馨之家”、“文明之家”，如今，“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建形象的理念已深深扎入广大职工们的心中，为宝鸡邮政的良性发展和“二次创业”注入了强大的精神动力。

我们衷心的祝愿宝鸡邮政这枝“模范职工之家”的花朵在春潮的涌动中开得更加绚丽多彩、妩媚动人。　（张玉梅）

营业局舞蹈《从头再来》荣获第四届职工文艺汇演一等奖