把民生问题纳入政绩考核好

2月27日《瞭望》周刊发表的《以百姓收入论政绩》一文指出，近闻有些地方考核市（县）区党政领导班子和主要领导干部工作时，把城乡居民收入水平纳入干部实绩考核指标体系，并将高分值集中在民生上，体现了以入为本的价值观念，凸显了又好又快发展新思路中“造福民生”的真谛，彰显着发展理念开始切实从GDP本位向“民生本位”转型，真正抓住了执政为民这一“总开关”。

关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的要求，是人民政府的基本职责，也是构建和谐社会的关键所在。只有解决好了民生问题，作为一个以全心全意为人民服务宗旨的党才算够格，作为一个人民政府才算够格。作为一个领导干部是要具有政绩观，否则庸庸碌碌一任是对不起人民的，也是对不起自己良心的。但是，要政绩必须树立一切为人民的政绩观，不能为了面子做秀劳民伤财，更不能为升迁而大搞形象工程。政绩必须服务民生，凡背离民生的政绩都是不能要也不该搞的。新华社归纳的劳动就业、社会保障、医疗卫生、食品安全、教育收费、司法公正、安全生产、收入分配、企业改制、土地征用、城市拆迁、环境污染等12道民生“考题”是今年需要破解的，另类解读就是这些方面是过去做得不好不够好的方面，或是人民群众意见较大的方面。

现在亟须强化干部考核，特别是要强化干部民生政绩方面的考核。过去有些干部热衷于上大工程、大项目热衷于轰动效应，除了干部本身无良外，主要还在于干部考核上的助推作用，如果考核上没有面子上的“嗜好”，我想大多数干部们也没有逐臭的“嗜好”。所以，修正干部政绩考核体系，加入民生考核指标，是当务之急。要让干部真正“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，就必须有这方面的制度设计，否则“以人为本”“让群众满意”就可能永远是一句落实不了的口号。把民生问题纳入政绩考核好，我们期待今年能够破解或缓解民生难题，多给民众一些看得见摸得着的实惠。　（遐迩）