改进和加强企业的思想政治工作

在深化企业体制改革中如何做好职工的思想政治工作，深化企业体制改革的目的在于搞活经济提高效益，调动人的积极性，促进生产力的发展，企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。所以说调动人的积极性是深化企业体制改革中思想政治工作的主要任务。就企业的具体情况来说，怎么办才能调动全体职工的积极性呢？在新的形势下对思想政治工作提出了更高要求，改进和加强企业的思想政治工作应抓好以下几方面的工作：

一、以经济效益为中心，建立企业利益共同体。当前，我们必须在承包经营责任制中充分发挥每个职工的积极性、主动性和创造力，以经济效益为中心，建立利益共同体。把经营者承包变成全体员工的承包，使每个职工真正为自己的利益而劳动，把企业面临的风险和压力，变成全体职工团结一致，艰苦奋斗的动力，与经营者一起风险共担、利益共享，在各自的岗位上以主人翁态度进行工作，人人关心企业的生产经营，人人重视企业的经济效益，以企业兴衰为己任，与企业共命运。

二、要关心职工的切身利益，爱护职工的积极性。一要教育引导职工、关心改革、理解改革、支持改革，积极参与改革；二要充分考虑职工的承受能力，有计划、有步骤、积极稳妥地推进改革，从实际出发，爱护职工群众的积极性；三要把经营者的管理权威与职工主人翁作用统一起来。重大改革方案，要经过群众讨论，通过企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，确保职工的正当权益不受侵犯。不能借改革之名，随意降低或取消职工的劳保福利待遇，更不能重罚轻教，动辄用对付雇佣劳动者的办法，对待企业的工人。

三、提高工作透明度，尊重职工当家作主的民主权利。一有计划有目的地开展民主协商对话，使领导的想法让群众知道；使职工的建议有处提，意见有处说，委屈有处诉。以利于增强理解，统一思想，加强团结。二坚决落实《企业法》赋予职代会的各项职权，依法保障职工的民主权利。三为职工在竞争中创造机会均等的平等条件，使每个职工都有各尽所长，依靠诚实劳动，多劳多得的平等权利。领导要以身作则，自觉接受群众的监督和批评，一切照章办事，公平合理。企业里的思想工作，大量的是由于领导干部的家长作风和管理造成的，所以说，改进领导作风，尊重职工的民主权利，努力作好管理工作，本身就是坚强的政治思想工作，绝不能把企业的思想政治工作，仅仅理解为脱离经济活动的形式主义说教。必须结合生产经营管理作好思想政治工作，克服政治经济两张皮的现象。

四、注重结合、立足创新，不断强化思想政治工作。一是同要用群众普遍关心的问题结合起来，当前群众关心的热点问题很多，涉及到发展、改革的成败，岗位的裁员，子女就业等等，这都是不稳定因素，所以要注重实际，有针对性做好企业的思想政治工作。二是要为群众办实事结合起来。要牢固树立群众观点，把群众的疾苦时刻挂在心上，要深入调查研究，认真倾听群众呼声，特别注意解决好人民群众生活、工作中的紧迫问题，要以真实的感情，动员方方面面的力量给他们以实实在在的帮助，把组织的关怀和温暖送到群众的心坎上。三是要与经济工作相结合。思想政治工作必须适应生产经营活动的特点和规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到经济活动的各个环节中去。

五、加强“四有”职工队伍建设，不断提高职工的技术文化素质。要促进生产力发展，就必须既重视经济手段的管理，又重视人的素质的全面提高，使人的要素与物的要素形成优化结合。这就要求我们必须加强“四有”职工队伍建设，培养和提高每个职工的技术文化素质，不断推进生产力的发展和提高。

（杜水谋）