六月起，我们将关注超时劳动问题

工友和读者朋友：

近来我们不断接到读者反映不少企业违反劳动法，强迫职工加班加点，甚至不支付加班工资，超时劳动成顽疾，劳动者休息权难保障问题。为了关注职工的疾苦，我们决定从六月起在今后的三个月内将抓住这一话题，进行采访报道，寻求破解之方，保护劳动者的休息权、健康权。

为此，我们向广大读者特别是一线工友征求如下问题：你所在的企业和单位有多少加班加点？加班加点领到了相应的加班费吗？无限期延长劳动者的工作时间、工作强度，“过劳”现象等方面的典型实例；职工对于企业乱加班加点问题，向所在单位工会反映了没有，反映后工会作为了吗？

我们知道，作为企业的领导，企业如果没有活干，企业和职工生存都会成问题。为了完成任务，在市场求得生存，有时采用职工加班加点办法，也许你们也有不得已的难处，我们愿意提供版面让你一吐为快；职工被迫加班加点，身子搞垮了，加班费还没拿到或者少得可怜，远远低于劳动法规定的标准，请把你的苦衷和遭遇说给我们听，我们将给你提供政策帮助；对漠视职工利益、恶意加班加点严重侵害职工权益的典型事例，则将派人调查予以曝光；对既能合理调配劳力，科学组织生产，按时完成生产计划，又维护好职工利益的经验和建议，我们也将进行宣传，供大家学习和借鉴。

我们期待着大家的支持和参与。

本版编辑