为员工打造“阵地”

近年来，长庆采油二厂31个基层工会按照把员工小家建设成“民主管理阵地、学习技术阵地、文体活动阵地、干群连心阵地、宣传政策阵地、维护权益阵地、谈心交友阵地”的目标，深入开展建设“职工之家”工作，取得显著成效。

采油一线工会不同于地方工会，他们只有根据各自特点组建职工之家，才能使“员工小家”的作用得到最大发挥。基于这一原因，长庆采油二厂各级工会根据新区、老区的特点和条件，转变建家就是买设备器材的认识，主动把建家和安全生产、员工维权、队伍建设、文体活动等结合起来，促进员工小家常建常新。2006年，采油二厂工会投入260万元建设基层员工小家。在建家过程中，该厂工会始终把员工的需要当作第一目标，并根据作业区的自身特点进行建家。在西峰油田员工小家建设中，依据西峰油田管理模式，在采油区建立员工俱乐部，使员工有了在网上查阅资料、休闲娱乐的场所；　（下转二版）