为员工打造“阵地”

（上接一版）而在马岭油田等老区的建家工作中，作业区有举办大型、综合性活动的场地，井区有开展小型活动的场所，员工小家不但提供了唱歌、跳舞的场所，还为员工了解公司、厂部政策信息提供了阵地，便于机关与基层互动、推动民主管理，进一步提升了员工的综合素质。

进入2007年后，该厂各基层工会广泛开展以“建家”推动基层工会建设工作，并按照“四个原则”规划适合自己实际的员工小家建设方案。首先，坚持服务大局的原则。该厂31个基层工会围绕促进发展，正确把握开展建家活动与本单位建设发展的关系，把广大员工的智慧和力量凝聚到本单位发展、建设上来，推动工会各项工作深入开展。其次，突出维权的原则。在建家过程中，他们围绕维护员工合法权益的基本职责，把确保工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。再次实行齐抓共建的原则，形成了党委领导、行政支持、工会具体实施、职工热情参与的建家工作格局。他们还坚持会员是建家主体的原则，突出员工在建家活动中的主体地位，把员工和会员的需要作为建家方向，把员工是否满意作为建家成效的衡量标准，依靠会员建家、评家、爱家、护家。

建家需要指导思想，更需要制定切实可行的实施方案。今年3月份，该厂工会对全厂员工小家建设情况从6个方面进行了调研，形成了该厂员工小家建设的初步方案，即“一区、一室、一场”。“一区”是指人数在40人的井区（小队），规划建设功能相对完善的小家；“一室”指的是建设一个室内小家，小家在硬件上配备电视、音响、图书和小型室内活动器材；而“一场”则是要求设立室内活动场地，配备户外活动器材一套、篮球架一个。从今年4月份开始，该厂各级工会按照3月份确定的方案分批实施“职工之家”建设工作。截至5月底，该厂工会已建成12个员工小家。　本报记者　薛生贵