哪几类人最受外资企业青睐

外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢？笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。

服务业

一是精通双语的人才。对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要用到语言。

二是能从基层做起的人才。在服务业，往往都要从基层做起，麦当劳是个最明显的例子。

三是沟通能力强的人才。外资企业对员工的沟通能力非常重视。面对客户时能否把公司的精神风貌、经营理念、服务质量及时、准确地传达给对方，是决定企业市场竞争力的重要因素。

制造业

四是动手能力强的人才。外资企业一向强调能力先行，不太注重论资排辈，这一点制造型企业表现得更为明显，因为在制造业工作，动手能力最重要。

五是本土化人才。制造业是劳动密集型产业，需要大量用人。因此，外资的制造型企业在人才本土化上走得最远。

六是热情忠诚的人才。外资的制造型企业一般都拥有非常知名的品牌。考察员工的另一个指标，就是看对本公司的品牌是否有赤诚之情，能否全身心地投入工作，努力为公司做出贡献。

IT业

七是IT技术极其出色的人才。在高科技行业，能够受到青睐的，必然是技术最优秀的人才。

八是学习能力极强的人才。如今，IT业可能是知识更新速度最快的领域。因此，学习能力强不强，能否及时为自己“升级”，掌握本领域最新锐的知识，是在该领域立于不败之地的决定性因素。而这一点，也是外资IT企业共同的要求。

九是持有相关证书的人才。IT技术强不强，如何来衡量？证书是一个有效而直接的指标。尤其像微软等国际知名企业的系列证书，在全世界范围都具有极高的知名度。想进入这几家公司，如果持有该公司自行开发的证书，可谓事半功倍。　（言龙）