咸阳五举措推动劳动力转移

本报讯　到7月底，咸阳市新增劳务输出18.7万人，输出前技能培训12.5万人，有组织输出12.2万人，创劳务经济约30亿元。据悉，今年以来，该市采取以下五项举措推动劳动力转移。

一完善政策引导转移。通过制定劳动力转移就业工作规划和劳动力市场建设规划，大力推行输出输入地双向对接和“培训、就业、维权”三位体的工作模式，加大劳动保障监察力度，创设劳动力转移就业工作优质环境，引导劳动力转移就业工作向纵深发展。

一搭建平台加快转移。建立健全外出打工和返乡创业双向流动机制，既注重扩大劳务输出人数，又注重鼓励有经营能力和资本积累的在外务工能人返乡创业，实现了就地转移农民，加快转移农民速度，增加转移农民效益。

一设立基金帮助转移。从2003年开始，在全省率先设立200万劳务输出基金，基金规模逐年不断扩大。劳务输出基金在帮助务工人员解决实际困难，促进农村劳动力跨地区转移就业中的作用越来越明显。

一营造氛围驱动转移。大力宣传县市区劳动力转移就业工作成效和外出务工典型。在全市范围内精心组织开展“春风行动”专项活动，组织招聘会、发放春风卡、各类宣传资料，搜集并发布省内外用工信息，提供用工岗位8万个，对劳动力市场进行清理整顿，帮助进城务工的农民工顺利求职。

一强化培训提升转移。始终坚持把培训作为转移就业工作的重点，采取有力措施，强化技能培训，提升转移就业质量。设立专门机构　保障培训工作。采取“普通中学+培训机构、劳务基地+用工企业、菜单式自造培训”三个模式，运用集中授课、分散实习、开办半日班、晚班、周末班、为偏远农村劳动力送培训上门等方式，使农村劳动力得到及时有效的培训。

本报记者　薛生贵

通讯员　杨川