国有企业加强廉洁文化建设的思考

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是国有企业加强党风廉政建设的重要途径，廉洁文化的发展不仅可以有力地促进企业文化的发展和繁荣，更重要的是营造了廉洁氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而有效地遏制腐败现象，达到干部廉洁、干群和谐、企业兴盛。

国有企业加强廉洁文化建设的重要意义

一是我们党永葆先进性的客观需要。加强廉政文化建设，能够使广大党员和干部自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的党员形象；二是贯彻落实“三个代表”重要思想的内在要求。大力弘扬社会主义荣辱观，充分调动职工的积极性；三是深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措；四是提高党员干部思想道德素质的有效途径。要坚决抵制腐朽文化的侵蚀，就必须加强党性修养和道德修养，坚持正确的价值取向，坚定崇高的理想信念，提高美好的思想境界，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；五是构建和谐企业的必然选择。开展廉洁文化建设，有利于倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业健康协调发展。

创建廉洁文化的途径和方式

1、建立廉洁理念，筑牢思想防线。廉洁理念是廉洁文化的核心和精神，它分为企业核心廉洁理念和个人廉洁理念。积极培育与企业发展相适应，具有企业特色的廉洁从业理念，牢固树立自我从业的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，增强了自觉践行的积极性，促进干部自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。

2、完善廉洁制度，做到“有法可依”。首先是补充完善各项管理制度，特别是一些重要权力岗位、经济岗位、关键岗位，要制定详尽的工作制度，从源头上堵塞管理的漏洞，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，做到文化规范与制度规范并举，强化廉洁文化服务生产经营管理的功能。

3、突出广泛参与，抓好教育重点。廉洁文化建设最突出的特点是广大党员干部、职工群众的广泛参与性，廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力。各级领导干部在率先垂范的同时，要加大宣传力度，强化教育深度，扩大覆盖面，逐步形成了面向企业、面向家庭，唱响企业廉洁文化建设的主旋律。

4、建设文化阵地，营造廉洁氛围。宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和载体，要运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。如内部刊物、橱窗、标语、展板、桌牌、电子传媒等，通过一定的活动、一定的方式、一定的阵地，发挥宣传教育的作用，？增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力，

廉洁文化建设的注意事项

1、要围绕中心，确立创建目标。廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动去开展，服从服务于企业中心工作，促进企业的改革发展。

2、培育特色鲜明的企业廉洁文化理念。注意结合企业创建和发展的实际，依靠群众，上下结合，集思广益，挖掘、提炼和培育出特色鲜明的企业廉洁文化理念，使廉洁从业和诚信守法的核心理念深入人心。

3、充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用。注意研究职工群众特点，了解职工群众需求，重视职工群众全面发展，凝聚职工群众聪明才智，激励职工群众勤廉敬业。

4、统筹谋划，制订廉洁文化建设规划。既有长期战略，也有近期部署，既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标。

5、强化正面引导。大力宣传企业职工勤廉敬业的先进事迹，弘扬清廉正气，培育廉洁理念，养成勤廉操守，使廉洁精神成为职工的自觉意志和行为准则。

廉洁文化不仅是一种道德观念，还是一种价值尺度。一个企业的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个企业是否健全的一个重要指标；缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，廉洁文化的研究和传播不够深入的文化是不完善的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。从这个意义上说，廉洁文化是企业先进文化重要组成部分。　（丁晓明）