开展职业技能带头人活动见成效

本报讯　西安变压器有限责任公司作为国内同行业唯一一家国资委直属企业，紧紧抓住国家电网大发展的时机，企业产品优化升级急需高技能人才，创新人才培养机制，目前已产生41位职业技能带头人，带徒弟122人，涵盖各主要技术岗位，促进了企业打造技术精湛，技能高超职工队伍的建设。

该企业工会自2006年年底结合实际，首先聘请了高级技师田君会等27名职业技能带头人，在厂里大张旗鼓宣传，签订“师徒带教合同，学期两年，期满所带徒弟85%以上应在原基础上提高一个技术等级；工会为每对师徒制作了”专用记录本“供每位带头人和徒弟填写培训计划，培训内容等内容；工会与人力资源部门每季度给带头人发放津贴并同时检查工作进程，确保技术传播质量。今年企业要完成产值30亿元的目标，比去年增长20%，主要产品超高压和特高压交直流变压器，电抗器优化速度加快，产品销售覆盖20多个国家和地区。通过企业大造声势，全员参与为职业技能带头人工作营造了良好基础和氛围，该工作已取得初步成效。线圈车间绕线工王文革在绕制国家重点工程产品，1000KV特高压变压器线圈过程中，主动把从国外ABB公司学习的技术手把手教给徒弟，使班里的青工技术得到长足进步。

（柳影　刘劼）