创新务实的领头雁

（上接一版）这些管理措施和企业建设道德准则的制定和落实，使公司的管理更加趋于规范，企业的凝聚力与核心竞争力得到进一步提升。

关爱职工融真情

员工是企业的主体。对樊增权来说，“以人为本”已深深融入了工作计划和运作之中。不管资金有多么困难，公司都按时足额发放工资，员工年平均工资水平达到18000元。同时，每年拿出200多万元，为职工缴纳养老、失业、医疗等各类社会保险。他始终关心员工生活，职工食堂、公寓楼、篮球场、浴室、绿化等工程在筹建中都能先安排施工。制订了严格的安全生产制度，落实了安全生产措施，加强对新进员工的安全生产培训，制定出台了安全奖励制度，调动了职工安全生产的积极性，实现了安全设施与工程同规划同实施并确保质量。公司自运营以来未发生一起不安全事故。

注重劳动保护工作，坚持每年对员工进行全面的体格检查，按时发放劳保用品，每天安排专车接送员工上下班，盛夏酷暑季节坚持为员工免费供应绿豆汤等解暑饮品，使职工感受到公司浓浓的人文关怀。加强环境保护方面，公司先后投资2200多万元，为长宏铝厂引进了浓相输送氧化铝技术，增加了通风设备；将群生电厂两台机组电除尘器由三电场改为四电场，并建设了污水回收系统，做到了零排放，既保护了环境，节约了水资源，又维护了职工的健康权。

樊增权高度重视工会工作，全力支持工会依法、独立、自主开展工作。三秦能源及其所控股的各公司虽然筹建工作十分紧张，但工会组织建设等工作也都在他的关注和支持下扎实推进。目前，长宏铝业的工会工作已步入规范化轨道，群生电力工会筹建领导小组已经成立，会员登记等基础工作正在进行。目前，公司上下思想统一，团结、奋进、积极向上的生动局面已形成。

本报记者　柳影　实习生　刘劼