培训“乞丐型”员工是个损招

·火言·

据报道，为考验应聘者的沟通能力，一家公司将20余名大学生应聘者组织起来，到大街上讨钱，并且规定每次只能讨1元钱，讨到3元钱算合格。这种事情已经不是第一次了，今年七月份有一家化妆品公司让员工们在兰州雁滩图书批发市场门口向路人乞讨，其负责人称“此举是为了考察员工的销售能力和人际关系。”

企业主与员工之间在人格尊严上是平等的，只有尊重员工，才能取得员工的尊重，从而全心效力于企业，而向人乞讨是需要以牺牲自尊为代价的事，企业这样做是明显的在践踏员工的自尊和人格权利，这样的企业是不会有“向心力”的。类似以乞讨的方式培训出来的只能是“乞丐型”员工，这可能符合个别企业训化式思维，使得有些企业视员工权益为儿戏，尽管在就业形势很严酷的现实面前，员工对此缺乏说“不”的底气，从小处说，这对企业与员工都是不利的，绝对是损招，从大处说，也是违背道德和法律的，理应受到限制。