高校关门开招聘会　外校生缘何受青睐

“外校学生能挤进来（参加该校关门招聘会），说明这些人很有办法！”12月1日，在西安工程大学2008年毕业生招聘会现场，中兴（南昌）软件有限公司负责招聘的陈先生说，因为这些外校生有想法，同等条件下，他们会优先录用外校求职者。

招聘会现场，中兴（南昌）软件有限公司提供了软件工程师等待聘岗位，拟网罗通讯电子软件等相关专业人才。截至中午11点30分，陈先生共收到68份求职简历。这些简历中，空军工程大学、西安财经学院等13个外校学生的简历十分醒目。上午10点10分左右，空军工程大学计算机科学与技术专业大四学生薛盛鑫混入西安工程大学学生中，把自己的简历递到陈先生的手里。“空军工程大学！”陈先生心头一颤：应聘软件工程师的这位小伙子能站到他面前很不简单。前一天晚上，小薛托该校老乡帮他弄了张招聘会门票，并借了个学生证。当日一大早，靠着这些通行证，他才混了进来。

靠同学关系，有老乡人脉，借个学生证、弄张票不算难事。可外省学生要进入关门招聘会现场，却要费一番脑筋！河南籍贯的小赵和小张是河南工业大学市场营销专业大四学生。12月1日上午6时许，从郑州坐了6个多小时火车的两人出了西安火车站。8点30分左右，趁着该校招聘会工作人员没有到位，两人混进校园。进了大门，他们才知道没有票进不了现场。心急如焚的两人这走走、那看看，商量对策。上午9点40分左右，招聘单位的人员陆续入场，灵机一动，两人陆续跟着招聘人员混了进去。

高校关门招聘会，外校学生为何受欢迎？中兴（南昌）软件有限公司负责招聘的陈先生说，外校学生能站在招聘摊位前，已经说明他们的能力高人一筹。他们为挤进招聘会大门想了各种办法，运用了一切能用的关系。这一点表明他们思维活跃，综合素质较好。在工作岗位上，他们很可能就是绩优股。用人单位喜欢思维活跃、有创新意识的学生。汉中汉川机床集团有限公司的一位招聘负责人同意陈先生的看法，他指着被雨水打湿的招聘海报说，他们招聘机械工程、自动化等专业学生，虽然更侧重于应聘者的技术，但选人时，他们同样喜欢头脑灵活的学生。同等条件下，会优先考虑外校求职者。他补充说，招聘市场营销等岗位人员的单位会更加重视求职者的情商。

据悉，2008年，我省高校毕业生将达到25万人，比上一年净增6万多人，就业形势更加严峻。为提高学生就业率，12月起，各高校同往年一样办起了针对“自己人”的关门招聘会。

本报记者　薛生贵