省总召开贯彻《企业工会工作条例》经验交流会

本报讯　12月5日，省总在西安召开贯彻《企业工会工作条例》经验交流会。

《企业工会工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施一年来，全省各级工会将贯彻《条例》作为工会工作重点，列入工作目标考核内容之中，自上而下贯彻《条例》的氛围逐渐形成，并取得了很大成效。工会在企业地位不断提高，加强了工会规范化建设，工会作用发挥明显，增强了工会的吸引力凝聚力，会员队伍不断扩大，形成了党政工共建“职工之家”的理念。

在经验交流会上，宝鸡市总工会、黄河集团公司党委、中铁一局工会、韩城矿务局工会、汉川机床集团有限公司工会、陕西天驹投资集团工会分别从加强党对工会的领导、指导学习贯彻《条例》、加强工会规范化建设、发挥工会主席作用、促进企业发展、维护职工权益、提高工会整体水平等方面，先后介绍了他们结合地方和企业实际、贯彻《条例》的经验和做法。

省总工会副主席毛新元在讲话中指出，深入贯彻党的十七大精神，必须进一步加强企业工会工作，全面贯彻落实《企业工会工作条例》，充分发挥企业工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益工作中的作用。他说，企业工会是全部工会工作的基础，工会的各项工作都要通过企业工会来落实，工会的作用最终要通过企业工会来体现。“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会必须坚持的工作原则。因此，只有加强企业工会工作，完善工会组织体系，通过企业卓有成效的工作，才能更好地实践和发展中国特色社会主义工会道路，才能保证工人阶级和工会组织的团结统一，在创建劳动关系和谐企业、构建社会主义和谐社会、全面实现小康社会中发挥工会组织的作用，不断开创工会事业发展的新局面。

毛新元要求加强企业工会建设，强化和发挥企业工会的整体作用。他说，一要把《条例》的贯彻落到实处，进一步强化和发挥工会组织的整体作用。以规范化建设为前提，加强企业工会的组织基础和工作基础，着力抓好规范组织建设、规范制度建设、规范工作关系。二要以促进企业发展为中心，实现职工与企业共建共享发展成果的目标。三要以履行基本职责为重点，切实维护职工的合法权益。重点突出劳动合同、平等协商和集体合同、职工代表大会三个关键制度，建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，使维护职工合法权益工作走上法制化轨道。积极协助和督促企业行政做好涉及职工收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的工作，通过平等协商，形成利益分配共决机制，维护职工的切身利益。四要以工会主席为核心，强化企业工会组织整体作用的发挥。建立完善工会主席产生机制，建立工会主席考核、约束、激励机制，建立维护工会主席合法权益的保护机制。五要以深入开展职工之家建设为载体，全面推动《条例》的贯彻落实，把企业工会建设成为党政满意、组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

会议由省总副主席李向柱主持，省总副主席陈一民、省总女职委主任王淑琳出席了会议。　本报记者　王仓盛