同工同酬同保障温暖农协工

本报讯　陕西澄合二矿有限责任公司，地处澄城县尧头镇，隶属澄合煤业有限责任公司。是一座有着百年产煤历史的国有老矿。矿井现有采掘区队7个，农协工896人，占一线员工总数的90%以上。

随着企业效益的逐步好转，来矿当协议工的农民工逐年增多，为了维护农协工的合法权益，该公司成立了工伤管理领导小组，完善了用工管理实施办法，规范了伤、病、假待遇发放标准，落实了医疗养老参保制度，建立了医疗养老档案账户，执行了同工、同酬工资标准。合理的用工机制、完善的保障体系，有效解除了农协工的后顾之忧。农协工们满意地说：“在这样的企业上班，我们的权益有保障，干起活来有信心、有劲头。”去年以来，先后有71名农协工105人次被评为班、队、公司优秀员工，个人年收入最低达到26000余元。

针对农协工大多来自偏远农村，离家较远，单身职工居多的实际情况，二矿公司与二矿社区协商决定，最大限度地利用单身楼的住宿条件，在双方自愿的前提下，实行双人标准间住宿，配偶探亲优先住宿办法。其间，所有住宿人员均享受最低房水电价收费标准。针对农协工文化程度普遍偏低，且大多数为初次下井的现状。该公司采取分期办班、师徒结对方式，对每名新招录的农协工进行持续三个月的矿、队理论知识集中培训学习，六个月的师徒帮带实际操作实习，一年一度的综合考核测评演习。帮助他们提高安全知识和业务技能水平。为不断提升员工的文化素养，二矿公司在全公司推行了企业文化理念体系，实行了4E6S精细管理体系，在地面上下井过道之间投巨资改造建成了职工安全文化长廊，设立了好矿嫂服务站，增设了音频广播站，电子字幕动态视频牌，建成了立井口上下两个标准化候车室，在井下十余里长的大小巷道之间悬挂了安全警示、寄语灯箱，做到了安全教育与安全作业相结合，文化建设与生产作业相融合。

耳目一新的文化氛围，亮丽整洁的工作环境，高效省力的生产设备，激发了农协工们安心一线工作的积极性。优厚的工资福利待遇、舒适的生活工作环境、人性化的管理机制，赢得了农协工们的普遍认同，大家一致认为在煤矿工作划算、放心、有奔头。农协工们自豪地夸耀说：“如今的我们，学知识成了自觉行为、干工作感觉轻松自如、谈收入无不洋洋得意、做奉献既得名又得利，在这里工作我们无怨无悔”。　（高长春）