渭南八十万农民“摇身一变”成为产业工人

本报讯　要让农民真正地摆脱贫穷富裕起来，除了调整产业结构，发展多种经营，还有没有更简便、更直接的途径？渭南市借助职业教育这个杠杆，大力推动农民工向非农领域的转移，到目前，已有80万农村劳动力实现了转移就业，劳务输出成为渭南农民群众致富增收的重要手段。

渭南是一个农业大市，广大的农村拥有着大量的剩余劳动力。为了尽快地把这部分人通过培训培养成新型的产业工人，跳出“农门”，进城打工，渭南市把突破点选在了职业教育上，通过职业培训，改变农民的观念，增加农民的生存技能。为此，渭南市在2003年提出了“创办全国第一职教大市”的奋斗目标。每年从市财政拿出500万元支持职业教育。截至目前，全市发展职业技术院（学）校277所，其中高职院校两所，国家级重点职中7所，省级重点职中1所。全市11个县（市、区）都建起了职业教育中心或综合高中。全市职校共有各类专业65个，在校学生达13万余人。

过去，由于劳务输出人员文化程度低，技能水平低，多数从事保安、摘棉工、装卸工、电子装配工等普通工种，从业层次低，经济收入小。为了适应市场经济对人才的需求，渭南市探索出“按照市场规律抓职教、根据企业需求抓培训、着眼长远抓技能、突出能力保就业”的职教工作思路。坚持把“实用、成才”作为职教工作的出发点和落脚点，根据市场不同需求，开设相应专业，实行定向培训、订单培训、定向输出，并与企业联合建设实验训练基地，建立长期用工合作关系。在培训内容上，合理设置并按市场需求及时调整培训专业。在保留美容、饮食、厨艺、建筑、修理、钳焊工等传统专业的基础上，还开设了数控、计算机、模具、自动化操作、大型机械操作等市场急需工种。

为了使更多的贫困青年能够得到培训和就业，渭南市从2004年开始，在全市范围内开展了贫困地区劳动力转移免费技能培训的“阳光工程”，4年来，先后投入资金1934万元，完成培训输出82551人，真正实现了“培训一人，输出一人，就业一人，脱贫一户，带动一方，致富一片”的目标。

为了把这些培训出来的学生，及时安排就业，渭南市各级党委、政府每年都利用招商引资的机会，积极主动了解当地企业的用工情况，不失时机地推介渭南的劳动力资源状况、特点，达成劳务合作意向。市政府驻外劳务办事机构也积极发挥自身的优势和作用，努力开发劳务输出工作，采集劳务信息，与当地企业进行洽谈协商，组织安排渭南劳动力向当地转移就业。为了给用工企业提供良好的优质服务，渭南市劳动就业服务部门和中介机构制定了严格的服务标准，规范了服务要求，目前已经与300多个用工单位建立了长期对口协作关系。经过培训后的新型农民产业工人纷纷离开家乡，走向全国各地。目前，“渭南技工”、“渭南电子女工”、“同州厨师”、“澄城船员”和“蒲城保安”成为打工族里的知名品牌。

（刘玉陆　卢萌）