充分发挥政治核心作用　为企业改革发展提供坚强的政治保证

在2007年里，陕西煤业化工集团公司党委以构建和谐企业为目标，在探索党建工作新机制方面做了不少工作。对此，我们专门邀请到马书记，请他从以下几个方面给我们回顾和总结陕西煤业化工集团公司党委2007年内的主要工作和今年的工作构想。

问：2007年，党的十七大胜利召开，全国各地掀起了宣传贯彻十七大精神热潮，请您谈谈陕西煤业化工集团公司党委在这方面的做法？

答：党的十七大召开后，集团公司党委就把学习宣传贯彻十七大精神作为首要政治任务来抓。根据中共中央和陕西省委的通知精神，下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，对所属各单位党委（总支）的学习工作进行了安排部署，提出了要求。购买了《十七大文件汇编》、《十七大报告辅导读本》、《十七大报告学习辅导百问》等学习资料。11月份，和省委党校联合举办了学习十七大精神理论培训班，培训领导干部和理论骨干40多人。集团公司所属各单位按照集团公司党委的统一安排，积极、认真开展学习十七大精神的宣传教育活动。铜川、韩城、蒲白、澄合矿务局、华山化工公司、陕焦化工公司、运销集团公司等单位也都积极行动起来，结合实际开展形式多样的宣传教育活动，形成了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。

问：干部是企业发展的导航手，陕煤化工集团公司党委在加强干部队伍建设方面有什么尝试？

答：一是建立健全了管理制度。进一步完善了党委工作机制，重新修订了集团公司《党委议事规则》、《领导成员联系点制度》，努力用制度保障民主集中制的落实，形成领导班子自觉维护团结统一，团结共事，狠抓落实的局面。

二是加强了班子配备工作。按照“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，紧扣企业发展形势，为集团公司所属部分单位和机关本部配备了领导人员。

三是扎实推进了“四好”领导班子创建活动。按照集团公司“四好”领导班子考核办法，对所属单位开展“四好”领导班子创建活动进行了年度检查。

四是认真做好干部教育培训工作。举办了第二期企业领导人员及后备干部研修班，培训干部37人。按照上级部门要求，先后安排18人参加了国有企业领导人员培训班。

问：党建工作有何新突破？

答：2007年，我们筹备召开了集团公司党员代表会议，完成了集团公司出席省第十一次党代会和党的十七大代表推选工作。加强基层组织建设，成立了红柠铁路公司党总支，及时督促指导了陕北矿业公司、冯家塔矿业公司、柠条塔矿业公司、红柠铁路公司召开了党员大会，选举产生了新一届党的委员会。根据省国资委党委的安排部署，组织开展了“党委书记讲党课”活动。有18位基层党委（支部）书记撰写了党课教材23篇。（下转二版）