职工尝到精细管理甜头

本报讯　“实施精细管理就是好，12月份工资不仅增加了70元，被评为优秀员工的陈彩霞当月就拿到了155元精细化考核奖。”王村社区职工兴奋之情溢于言表。

王村社区以严细考核求实效，进一步完善内部考核机制和市场化管理机制，做到精细化管理与服务同部署、同考核、同奖惩，促使职工在日常工作中养成节约一张纸、一度电、一滴水、一吨水泥的精细管理行为，并逐岗位解决了“工作怎么干、干到什么程度、干不好怎么办”的问题，激发了职工工作的积极性和责任心。

（玉英　张丽）