小议以人为本

以人为本从大的方面讲，就是以人民群众为本，从煤矿的个体来讲，就是以矿工为本。怎样以人为本，有一件小事对我启发很大。

前一段时间，陕西普降大雪，道路被雪覆盖，湿滑难行。

在我所经过的坡度较大的路口，总能发现有一名或两名交通警察在坡顶执勤，阻拦未带防滑链的车辆下坡。这一个小小的变化，使我联想很多。过去：交警只是去处理交通事故，哪里顾得上前去劝说阻拦。这一变化，我认为就是以人为本的具体体现，把人的生命安全放在第一位。由此我想到了煤矿，经常讲要以人为本，建设本质安全型矿井，可到底是不是做到了点子上，是不是让职工切身体会到了呢，我看未必。往往有的管理人员把避免事故的发生停留在理念说教上，缺乏具体的落实措施。

每一个矿工都是活生生的人，他们都有父母、妻子、儿女，都有家庭，让大家高高兴兴上班，安安全全归来，应当是管理者的头等大事。能不能也学一学交警的作法，把各种事故隐患苗头消灭在萌芽状态，使隐患不致引发事故。区队管理人员能不能在班前会抽一些时间与职工多聊一聊，及时了解他们的内心变化，对于那些情绪低落、思想消沉，或者喝过酒、身体疲惫的矿工，能不能劝导他们不要下井，或者安排他们干一些力所能及的活；对于那些本人过生日，或家里老人过寿的职工，能不能宽容一些，给他们放一天假，或者给他们调整一下班次，让他们尽情享受每年属于他们自己那快乐的一天；对于职工的技能培训，能不能再抓严一些、更细一些，不允许那些想蒙混过关者上岗作业，用铁的制度，刚性标准，把不合格者检出来，或者再培训，或者辞退，真正让上岗工作的职工每个人都能熟练地掌握安全生产技能，都能自觉地按章作业。只有这样，才能真正体现企业对职工的真切关怀、真心呵护，才能把以人为本的思想贯穿到工作中。

以人为本说起来简单，做起来很难。但只有深刻理解其真谛，真正用心去做，一定会使这一管理理念在安全生产中发挥更大的作用。　（范茂奎）