新举措促发展

本报讯　日前，汉中一零一公司出台了一系列新的举措，对薪酬机制进行全面改革，实行了绩效薪酬制度，对计时工人完全按工时值计发工资，对非计时员工根据岗位类别和个人工作量进行量化考核。在经营方面实行了项目管理负责制，将每项经营销售任务落实到具体负责人。下大力气整体推进企业文化建设，对2008年各项任务进行细化、分解，落实到具体部门，并将各部门的企业文化推进情况纳入了经济责任制考核内容。　（陈秀）