唐城宾馆构建和谐企业实现双赢

本报讯　“职工是企业最大的财富，是企业价值的创造者，是企业成就大业的功臣”，这是西安唐城宾馆决策层的共识。他们在平时的工作中体现出关爱职工、善待职工、尊重职工的举措，职工把热爱集体做为对企业“感恩”的回报，去年企业经济效益创了新高。

农历丁亥年年三十，西安唐城宾馆的领导与未能回家的职工包饺子，吃年饭；零点，又与职工共放鞭炮，其乐无穷。大年初一一大早，总经理石伟光带着班子成员，给在岗的职工挨个送去了“大红包”。使职工深深感受到这个“大家”的温暖。其实，这只是企业关爱职工的一个小小的场面。

在谈到企业如何关心职工时，工会主席胡海彦说，企业依法与职工签订劳动合同，建立了平等协商制度，劳动合同草案都要经职代会讨论通过，签订之前对有关条款逐句逐条核对，发现问题及时整改，合同履约率达100%，职工满意率达95%以上。工资按岗位、技术、贡献大小决定；企业制定了《唐城宾馆职工请休假制度》，严格实行八小时工作制，特殊岗位安排休息。需加班的有加班费，平时按200%的标准，法定节假日按300%的标准；在不断改善劳动安全与卫生条件，不断提高职工的福利待遇等方面也做了大量的工作。为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，开展各种有趣的文体活动，为职工营造了良好的工作氛围。

采访中，许多职工向记者讲述了一件又一件企业人性化管理的故事。职工住宿紧张，宾馆压缩办公室，腾出房子让洽职工；职工灶，半年就补助25万元，一日三餐，3.5元；职工李保玉患心脏病，手术急需5万元，家里比较困难。总经理带头捐1000元，工会又发动职工捐款，解决了医疗费用，如今，李保玉已康复上班了；职工陈燕家中失火损失惨重，在她最困难的时候，是宾馆向她伸出温暖的手。她说，要不是企业帮助，也不会有我家的今天；职工卫生间少，出现排队入厕现象。总经理看到后，立即解决；工程部的职工干活手套磨烂了，领导主动派人送来了新手套；职工粉刷墙壁时，粉尘较大，总经理看到说了一句“你们辛苦啦”的话后，不几分钟，又让人送来一沓口罩；职工生日，职工不但能收到一个大蛋糕，还有一张温馨的祝福贺卡，暖暖的话语让人倍感亲切……

企业关爱职工，职工更爱企业。又是职工向我讲述了一件又一件职工关爱企业的事情：锅炉的清渣机坏了，换一台需1.25万元。职工自己动手修理，只花了1100元就修好了。仅工程部去年实施修旧利废152项节约资金40万元，节水1095吨；职工们从小事入手，树立了“不以小事而不为”的节约意识，中餐部为了解决台布破损、烟洞较多的现状，对破损的台布细致缝补，对无法缝补的改制成椅套。有的改制为托盘布，从直观上还改变了托盘破损现象。客房部的职工自己动手，把报废的被罩改为枕套，一个可改制5个……一组数字显示：去年宾馆的客房易耗品费用比2005年人均减少0.31元，洗涤消耗减少0.05元/件。创建和谐企业、节约型企业在这里得到了实践。

下岗职工申桂红在这里工作一年多了。她说，去年12月父亲去世，宾馆的领导冒着严寒到我家进行家访，使我内心有说不出的感动。虽说我是临时聘用，可我感到了唐城宾馆对待职工一视同仁，我会更好的工作，回报组织对我无微不至的关怀，为宾馆多做一点贡献。她的话也代表了860多名职工共同的心声！　本报记者　柳江河