必须下硬茬治“三惯”

·魏俊兴·

对安全工作，从国家到各级政府，可以说是年年发文件、时常提及安排，并适时开展诸如大检查、大整顿等类似活动。至于各企业单位，更是月月有安排、天天提要求，但为何还是引不起人们的高度重视，时而发生事故尤其是某些行业因相同隐患引发的事故常现？个中一个很重要的原因，就是与各级领导尤其是企业管理干部和相当一些工作者，受“三惯”思想影响有极大关联。

所谓“三惯”，就是对违章蛮干等，“干惯了、看惯了、习惯了”。这“干惯了”，是因工作者怕麻烦或想当然干工作，虽则有违规章，但在一段时间内却侥幸“平安无事”。于是，久而久之，就慢慢养成了违章蛮干的“习惯”；这“看惯了”，既在工作者身上有反映，也在管理干部中存在。在工作者中的表现，就是在一定的范围内，你这样干，他也这样干，或是师傅这样干，徒弟也跟着这样干，相互之间由“干惯”“看惯”到“习惯”。在管理干部中的表现是，对违章蛮干的人和事，缺乏教育的耐心和持久督查的耐力，或存在好人主义，怕得罪人，时间久了，就由“看惯”到“习惯了”。

违章是事故的隐患。正是这工作者与管理者，“双向”的干或看“惯”而不知不觉地形成的所谓“习惯”，才使得大量的违章蛮干，因未得到及时有效纠正和消除，而为安全生产留下隐患埋下祸根。

认识是行动的先导。要想使安全生产有序可控，并走上良性循环的轨道，就要且必须从思想上提高认识入手，下硬茬坚决克服彻底消除“三惯”。如此，才算堵住了源头，才算抓住了根本。