“四从”抓好职工培训

本报讯　陕煤化工集团韩城矿务局下峪口矿以建立职工安全遵章账户为切入点，坚持“四从”原则，全方位、多层次地抓好职工培训，真正服务一线，确保安全生产。

这个矿根据各岗位的技能要求，在培训形式上从新，力求做到“六个”结合，即外部培训与内部培训相结合；脱产培训与系统培训相结合；重点培训与一般培训相结合；课堂培训与岗位练兵培训相结合；理论学习与实践考核相结合；日常培训与师徒培训相结合。方法上从活。在区队班前会和每周一次的安全培训中，采取班前提问、现场讲解，特殊工种由技术人员现场进行培训等方法，增强了培训的直观性。内容上从细。年初各区队技术组深入各队了解掌握各工种在现场操作中所存在的问题，进行归纳总结，制定培训计划，真正做到职工缺什么补什么，学什么讲什么，并按岗位、工种分期分批进行培训。考核上从严。每月由各区队技术组到班、组根据所学内容进行考核，对考核过关、工作安全、没有“三违”、责任心强的职工按规定进行奖励，激发了职工学习的积极性，保证了培训质量，真正使职工的安全技能水平得到提高，促进矿区的安全生产。　（何武宏）