国资委昨与26户省属国企签目标责任书

（上接一版）为规范厂务公开的运作程序，各市、县、系统重视改制企业改制过程中的厂务公开工作，在程序上坚持改制方案经过职代会审议，职工分流安置方案经过职代会审议通过；不少企业绘制了厂务公开的流程图，对公开的时间、内容、范围、形式、责任人级整改方案等都作出明确规定。商洛、咸阳、汉中等市和电子、西铁局等系统，还建立了职代会会前预审、会中指导、会后评议制度，保证职代会依法、规范运行。

在推进厂务公开工作中，各市、县不断探索非公有制企业厂务公开民主管理的有效途径，发现和总结一些非公有制企业厂务公开的经验，适时地推进非公有制企业的厂务公开工作，使得全省非公有制企业厂务公开民主管理工作取得突破性进展。汉中市以全市“百点示范带动活动”为契机，指导帮助590户百人以上的非公有制企业建立厂务公开制度，推行面占到此类企业总数的93%。宝鸡、商洛要求每个区县至少选择两、户有一定规模的非公有制企业进行厂务公开民主管理工作试点，并在试点的基础上逐步扩大覆盖面。目前，两市百人以上非公有制企业建立厂务公开制度的占此类企业总数的68.3%和68.9%。

各市、县、系统按照《陕西省厂务公开暂行办法》的规定，加大了检查监督力度，有力地推动厂务公开工作规范发展。依托厂务公开工作，各个企业对领导干部监督工作得到加强。岐山县先后有21名企事业党政领导因民主评议不合格而被免职或调离；中铁宝桥有限公司根据民主评议结果，晋升提拔40名优秀中层干部，调整免去48名。

本报记者　阎冬