矿山的骄傲

本报讯　浓浓的新春气息还没有散去，百里矿区又传来捷报，下石节煤矿2006年度安全生产先进个人、六好共产党员高桂凤在全国“好矿哥、好矿嫂”评选活动中，荣获全国十大“好矿嫂”光荣称号。

高桂凤是一名普通的矿工妻子，她更是一名敬业的家属协管安全工作者，先后荣获省级先进协管员、多次荣获局、矿优秀安全协管员、局“五好家长”等称号。她深知每一名矿工都是矿山生产建设的生力军，都是一个家庭的顶梁柱，只有他们真正懂得了安全，矿山的生产建设才有可靠的保证，家庭的幸福美满才能真正实现。正是怀着这样坚定的信念，她几十年如一日，不知疲倦地奔走在矿区的角角落落，面对他人的不理解，她总是一笑了之，因为她对矿山的生产和矿工的安全倾注了太多的心血和关爱。她说，我从来都没有觉得我所做的是一件辛苦的事情，如今许多矿工兄弟对安全生产都有了一个全新的认识，这是成为了她最值得高兴和欣慰的事情。如果说在煤炭行业里，辛勤工作的矿工值得我们骄傲，刻苦钻研的科技工作者值得我们骄傲，那么，默默付出无私奉献的好矿嫂也同样值得我们骄傲，相信她在今后的安全协管道路上，会一如既往地走得更远、更好。

（邢正科）

（上接一版）目前，山西一批焦化企业已被迫限产或停产，并出现亏损。从运输状况看，我们的产品主要依靠铁路运输，但受铁路建设相对滞后，运力严重不足的影响，我们的产能难以发挥。经过去年一年的努力，虽然铁路运输状况有所好转，但仍未从根本上解决问题。随着70万吨工程相继全面投产，产品发运难的问题将更加尖锐和突出。从我们企业内部来看，随着企业的快速发展，70万吨焦化系统全面投入运行，10万吨甲醇工程的开工建设，企业的各种配套设施和各项管理工作还存在许多问题和弊端，如：原料和产品堆放场地小，铁路专用线短，新老系统同时运行，生产组织和协调难度大，新系统还有许多地方有待完善，新上岗人员对新工艺的掌握还不是很熟练等。

记者：陕焦如何应对面临的局势，实现和完成今年既定的第一步目标？

赵新平：在目前原料煤资源萎缩，供不应求，市场混乱的不利形势下，我们一是要加强市场研究，准确把握市场动态，切实增强工作预见性。二是要根据公司生产需要的数量、质量、品种和结构，有计划地进购原料煤。要以乌达矿务局、韩城矿务局和黄陵矿业为重点供户，其它户做为补充，确保原料煤稳定均衡供给，始终保持合理数量的库存。三是果断实施供煤渠道向西部转移的战略，抓紧开发几个有实力、信誉好、质量有保证、具备一定供货能力的直供户，逐步减少和淘汰代销小供户。四是严把质量和价格关。

在做好市场布局的前提下，我们将始终把运输工作放在突出位置。首先要紧紧抓住设立梅家坪战略装车点的机遇，加强与铁路部门的沟通与协调，随着公司产能逐步释放，及时增加运量。二是要准确把握市场信息，及时调整产品售价，有效化解原料涨价压力。三是要加大货款回收力度，满足企业运营的需要。四是要适时调整用户结构。要将销售重点向有实力的直销户转移，要开发并建立几个长期、稳定、可靠的用户，把中间公司与直销户的比例控制在一个较为合理的水平上，最终形成以直销户为主，中间公司为辅，流向合理，效益最佳的销售网络。

记者：作为化工企业老总，您对节能减排有何看法？

赵新平：清洁生产，保护环境是现代企业的客观要求，也是企业应承担的社会义务。在新的污水处理系统未投运前，陕焦要继续发挥现有环保设施的作用，待新污水处理设施投运后，要确保其正常运转。从根本上讲，要通过杜绝跑冒滴漏，控制排污点，减少排污量，实现节能减排。

记者：在发展上突出重围之后，陕焦在职工待遇方面有何安排？

赵新平：正在建设的五栋250套住房可望“五一”前后交付使用；在处理职工历史遗留问题方面，我们补发了过去拖欠近十年的退休职工累计九个月的工资达200万元，清理了职工医疗费和选煤公司、三产公司、科协等集资款达300余万元；今年职工收入增长将不低于10%。　本报记者　刘公望