为一线技术人员发“红包”

本报讯　为了激励工程技术人员钻研业务、安心本职，促进工程进度、质量、安全、文明施工等水平提高和创新，韩城矿务局建安公司自5月1日起对一线工程技术人员岗位津贴标准进行提高调整。

调整后的工程技术岗位津贴标准按照韩城境外施工和韩城境内施工两部分；其中，韩城境外单项工程技术负责人，在韩城境外施工的公司已聘工程师及以上职称的600元/月，已聘助理工程师职称的400元/月，配合施工的技术员200元/月；韩城境内单项工程技术负责人，在韩城施工的公司已聘工程师及以上职称的300元/月，已聘的助理工程师职称的200元/月，配合施工的技术员100元/月。　（王怀民）