新形势下企业党员思想教育工作的思考

·石青山·

随着社会主义市场经济的发展，企业的经营机制正发生着重大转变，企业中广大党员的工作环境和思想观念也发生了许多变化。因此，对党员进行思想教育，是企业党组织一项十分重要的工作，只有以创新的思维方式，提高其思想觉悟和政治素质，才能增强基层党组织的活力和战斗力，树立起党员的先锋模范带头作用，团结广大群众积极投身于现代化建设。在多年的实践中，我以为应从这么几个方面抓好企业党员的教育。

处理好发展经济与党员教育工作的关系。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，企业党组织是企业的政治核心，提高党员的思想政治素质，发挥党员的模范带头作用，是企业党组织的一项重要工作。只有这样，才能增强企业职工的凝聚力，保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业要高度重视党员的思想教育工作，切实加强对这项工作的组织和领导。并将以经济建设为中心的思想作为党员教育的重要内容，并围绕这一中心对广大党员进行党性教育，使之能够更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，才能更好的为经济建设保驾护航，实现经济有好又快发展。

转变观念，努力创建和谐的党群关系。企业党员的思想教育工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导：一是要围绕企业发展组织党员认真学习领会党的路线、方针、政策，积极引导党员发挥好思想政治上的导向作用、企业和员工之间的协调作用，正确处理好发挥党组织作用与保证企业自主权的关系、开展党员思想教育与维护企业正常生产经营秩序的关系；二是要针对党员队伍中存在的突出问题，进行有的放矢的思想教育，经常组织开展形式多样的党员活动，及时掌握党员的思想动态；三是要坚持思想教育与解决实际问题相结合，如企业发展中涉及到的竞争上岗、岗位工资、保险、医改等职工共同关心的问题，把政策交给职工，统一思想，提高认识，对党员存在的实际困难，党组织要及时给予关心、帮助；四是要以身示范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，“其身正，不令而行”，通过自己的言行来影响和带动广大党员，进而带领全体干部职工与企业同呼吸，共命运，齐心协力迎接市场经济的挑战，求得企业的发展。

增强党员思想教育的吸引力和感染力。企业对党员开展思想教育，要注意形式的多样化，要充分发挥厂报、广播、互联网和宣传橱窗、黑板报为主的舆论阵地的作用，开辟专栏、制作专题节目广泛宣传，建立网上党校、书记信箱、热线电话，加强企业文化建设，能够灵活并且有针对性地开展思想教育工作，与时俱进，使党员干部不断增长新知识，跟上学习型社会发展前进的步伐，也能使党员、职工在丰富多彩健康有益的活动中受到潜移默化的教育，从而调动党员、职工的积极性，增强教育的吸引力。

党员教育要坚持继承与创新相结合。做好企业党员思想教育工作，既要继承传统经验，也要有所创新。既不能脱离几十年的党建工作实践和业已形成并一直在发挥着积极作用的党员学习教育的传统经验来谈创新，也不能墨守成规，以那些一成不变的东西来应对不断发展变化的新形势和新任务。只有从历史的实践中吸取精华和营养，坚持用马列主义的基本原理，用科学的世界观、方法论分析问题，讲清道理，提出对策，并坚持与时俱进，不断总结新的经验，适应形势的变化和需要不断加以改进和创新，才能真正做好党员思想教育工作。

要构建企业党员学习教育的长效机制。构建企业党员学习教育长效机制是加强党员的思想教育工作的有力举措，其重点内容包括：一是创新富有时代特色的理论学习机制。具体来说，可以通过不断增强广大党员的学习动力，进而实现由被动学习到主动学习的转变，并且融入“工作学习化”的理念，实现由间断学习到持续学习的转变，还可以通过讨论、座谈、交流及其它方式的相互运用来达成学习成果共享，实现由个体学习到合作学习的转变，能够更有效地实现整体素质和能力的提升；二是融入企业中心的业务培训机制。按照“创新载体，融入中心”的工作思路，紧密结合企业的生产经营实际，每年确定一到两个主题，开展党内活动，让广大党员在参与活动中得到提高，在服务企业的实践中不断进步；三是切合实际的激励约束机制，并且要推动工作发展的成果运用机制，要形成有利于学习成果快速转化为生产力的成果应用制度，把广大党员在学习教育中经过深入的理性思考而取得的学习成果应用到企业改革发展的实践中，推动各项工作的全面发展。