打造特色企业文化　建设和谐活力延炼

延安炼油厂筹建于1986年，投产于1988年，20多年来为地方经济的发展做出了重大贡献。2005年陕北石油体制重组后，延安炼油厂作为陕西延长石油集团下属大型石化企业之一，隶属陕西延长石油集团炼化公司管理。

建厂20多年来，延安炼油厂（简称延炼）在秉承企业优良传统的基础上，经过不断的创新和发展，形成较为科学的管理理念和先进的企业文化：哪就是发扬艰苦奋斗的延安精神和埋头苦干的石油精神；着力构建团结、务实、创新、奋进的企业精神；以人为本，着力塑造勤勉、守信、敬业、奉献的新型员工形象；大力倡导视质量为生命、以质量求发展、凭质量树品牌的品牌理念；管理以科技强企为支撑，关注细节，讲求实效，追求卓越；始终坚持为市场创造价值、为企业谋求发展、为职工谋求福祉，为社会承担责任的价值理念，坚持走科学发展、清洁发展、节约发展、和谐发展的可持续发展道路，不断聚合全厂职工的智慧和力量，以“四个”一流（建一流队伍，干一流工作，创一流业绩，办一流企业）为标准，全力打造规模延炼、实力延炼、品牌延炼、和谐延炼。先后荣获全国守信用重合同企业、全国绿化400佳单位、全国设备管理优秀单位、全国500强企业、陕西省明星企业、陕西省安全生产先进单位、省级卫生先进单位、省级文明单位等荣誉称号。

建立良好的生存环境打造优美的花园式企业

延炼地处黄陵县和洛川县交界处的交口河镇，原来的交口河是个人不过百、四面环山、无人问津的偏僻山村。建厂以来，企业各级领导班子，把企业文化建设作为企业生存、促进企业长远发展的大事来抓，不断加大基础设施投入，改善生存环境，在生产经营效益和政治文明、精神文明建设方面不断取得“双赢”。

企业文化的硬件建设、环境的好坏，直接影响着职工的生活质量和工作效率。为了改善职工的生活环境和丰富职工的业余文化生活，企业先后投资几千万元，用于生产、生活区的道路硬化、空地绿化、公园美化，花大力气对周边荒山进行了造林绿化，使整个厂区成为绿树环抱、清水环绕的绿色家园。为给职工提供休闲的地方，在两个生活区分别修建有特色幽美的“翼丰园”和“思贤园”两个公园，并配备了音像设备，使职工在优美的环境和醉人的音乐中得以休息。相继建设能容纳一千多人的工人文化官，拥有设施先进的职工游泳馆、羽毛球馆、职工活动中心等，建立了老年活动室、棋牌室、麻将室、乒乓球室、台球室、健身房、多功能舞厅、图书阅览室等娱乐设施；建成了明如白昼的灯光球场，并在四周投资安装了公共健身器材，营造了职工业余文化活动的良好环境。

目前，地处黄土高原腹地的延炼已成为三季有花、四季常青，道路宽畅，具有大型企业气魄的花园式企业。职工生活工作在卫生、舒适、优美、和谐的环境中。

开展形式多样的文体活动特色企业文化魅力十足

为了丰富职工的业余文化生活，维护职工的精神文化权益，使他们精神饱满，积极热情地投入到工作中。在厂党委和行政的领导支持下，厂工会、团委因地制宜地开展丰富多彩的文体活动，陶冶了职工情操，凝聚了人心，使职工文体活动特色明显、魅力十足。

每年春节期间，该厂都要举办春联义写、游园会、桥牌、象棋、麻将、扑克、跳起、围棋等比赛活动；组织大型秧歌队，在保留陕北大秧歌的基础上，先后吸收改编了黄河战鼓、东北大秧歌、朝鲜长鼓、山西大秧歌、山东鼓子秧歌等，参加延安市春节文艺调演活动和慰问兄弟单位及上级单位，得到社会各界的好评，被命名为“陕西省职工秧歌基地”。元宵节组织职工开展灯展、灯谜大型焰火晚会。“五一国际劳动节”组织开展“职工健美操比赛”或职工健身秧歌大赛。“十一国庆节”组织开展大型歌咏比赛，并邀请教授进行歌咏比赛歌曲教练及指挥培训。每年元旦前夕，举办延炼艺术周职工文艺调演活动，按声乐、曲艺、舞蹈三大类进行比赛及颁奖晚会。为了进一步展示企业文化实力，近两年来，他们开展以“激情夏日和谐延炼”为活动主题，在长达三个多月的大型系列广场文化活动中，各单位纷纷登台亮相，为职工提供丰富多彩的艺术大餐。

为了促使各项有益活动的健康开展，他们相继成立了排球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、摄影、书画、钓鱼等协会。长期聘请西安的专业老师教练，给广大体育爱好者和运动爱好者分期分批进行了篮球、排球、体育舞蹈、健身操、交谊舞、伦巴的培训和指导。协会的大量涌现和坚持活动，使职工茶余饭后的文化生活更加的绚丽多彩。在陕西省“2008赴悉尼春节文化活动”中，该厂受陕西省文化厅的邀请，组织了一个50人的“洛川蹩鼓”演出团，赴悉尼参加演出，得到了省文化厅及世界友人的一致好评。该厂职工合唱团获得陕西省合唱特等奖，并代表陕西参加首届中央电视台CCTV合唱比赛，获得较好成绩。目前，该厂的职工文体活动已捧回多项大奖，火红的职工文体活动已成为企业文化建设中一个响当当的品牌。

坚持关心和依靠职工营造良好的民主氛围

以人为本，坚持开展企业管理文化活动，是延炼企业文化建设的一个显著特点。他们坚持以每年召开一次职工代表大会为实现职工参政议政的基本形式，职工代表审议行政工作报告和各个专业报告，讨论生产力经营重大决策，签订《集体合同》；抓好职代会提案、建议、意见的落实工作。坚持企业的重大规划、改革方案、管理制度及涉及职工的切身利益的调级升资方案、企业购房住房分配方案、职工违纪处理决定等提交职代会审议。根据企业的实际情况，本着奖勤、罚懒、奖优、罚劣的原则先后补充完善修订了设备、生产、安全、人事、工艺、财务、档案、计量、质量、住房、车辆、职工培训、课题攻关等规章制度，使规章制度具有前瞻性，时代性，更加科学、更加规范、更加系统。

从1999年3月起，每届职代会工会主席代表全体员工与厂长签订《集体合同》，建立起了协调、稳定、规范的劳动关系。坚持职工干部全方位考核制度，形成了职工代表民主评议公司领导；坚持各项经济合同公开招标制度。对于物资采购、基建工程、技改技措项目等在一万元以上项目都要公开招标，由各有关部门组成的招标领导小组进行决策。全心全意依靠职工办企业，扑下身子为职工办好事、实事。每年中秋节、春节期间分别慰问离退休职工、北京知青、军属及住院职工。仅去年到今年就慰问372户，费用14.8万余元。两年来为新婚职工送贺信贺礼140余对，计2800余元。从职工生活、工作、子女就业等职工关心的问题着手，给生活困难的职工和职工子女上学补助70余户，补助费用16余万元。2006-2008年组织职工开展各类献爱心捐款活动7次，捐款45.9万余元，捐衣物417件套。曾荣获全国社会救助先进集体、延安市模范职工之家等荣誉称号。

用特色企业文化提高企业核心竞争力，企业的经济效益和文化建设都取得了长足发展。经过不断的技术改造，目前延炼已经形成原油一次加工能力800万吨/年。是炼化板块的骨干企业。2007年加工原油548.69万吨，完成年计划的101.23%；加工渣油315.99万吨，完成年计划的100.3%；生产聚丙乙烯9.86万吨，完成年计划的102.71%。今年上半年，原油加工量达到272万吨，同比增长9.27%，催化加工量达到164万吨，同比增长4.78%。

不断前进的延安炼油厂，在延长石油集团公司、炼化公司的正确领导下，将进一步落实科学发展观，加强企业文化建设，以做精炼化技术、做强炼化产业为目标，努力把延炼建成职工优秀、管理先进、文化气氛浓厚、环境优美、各方和谐的大型现代化炼化企业。为把延长石油建成国内一流、世界知名的石油、媒化工企业集团做出积极贡献。（徐耀发　阎冬）

延安炼油厂厂长马永乐（左一）陪同集团公司、炼化公司领导在企业考察

经常开展丰富多彩的职工文体活动

生产装置一角