务实的举措

·冯燮·

有资料显示：1995年至2006年，我国劳动争议案件平均每年增长20%，2007年全国各类劳动争议调解组织受理的劳动争议案件在40万件以上，今年一季度，由于《劳动合同法》的实施和职工权利意识的觉醒，案件又同比猛增了87%。

现实情况下，劳资双方地位的不对等，劳动者处于弱势境地，其权益遭受侵害之事几乎成为常态，每每此时，社会各界都在为劳动者支招，可无一例外地都归结到了一点，就是让劳动者拿起法律武器，然而现实中，劳动者以法维权谈何容易，别的不说，仅高昂的诉讼费就让劳动者尤其是困难职工望而却步。

我们知道，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其法定基本职责就是维护职工的合法权益，劳动者的依法维权，有赖于工会的助推。现在好了，中华全国总工会日前出台了《工会法律援助办法》，要求县级以上地方工会和具备条件的地方产业工会设立法律援助机构，符合援助条件的农民工、经济困难或合法权益受到严重侵害的职工可获得工会提供的无偿法律服务。

在劳动争议不断增长的背景下，工会免费法律援助的确意义重大，它不但使工会组织更充分地发挥作用，真正成为职工权益的维护者，真正从保护弱势群体的角度、出发，针对劳动者维权中的“瓶颈”问题，避免高调的空谈，务实而又具体，使广大职工有能力通过法律渠道保护自己的权益，的确是劳动者的一大福音。