铜川铁运公司推进“五坚持五确保”

本报讯　铜川矿务局铁运公司党政早做谋划，早做打算，多方出击，积极行动，以“五坚持、五确保”来推进组工干部的素质提高和形象建设，为后几个月乃至全年的各项目标任务的完成铺路架桥、创造条件。

最近一个时期，铁运公司党政对今年前8个月的总体工作进行了分析，提出了下一步的工作思路，即“五坚持、五确保”。在具体的工作中，他们坚持解放思想，确保党建目标任务的落实。以创建“四五六”活动为载体，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，重点抓了各级领导干部的思想作风建设，抓学风、抓执行、抓落实，做到“有方，有力，有效”。坚持安全第一，确保安全零目标实现。突出“五反一防”特色安全品牌，抓了安全生产的“保证、纪律、责任、落实”各个环节的工作，加强了运输现场、作业标准、隐患排查、应急预案等安全管理系统建设，杜绝班中饮酒，脱岗漏乘，开展了党员身边无事故活动，发挥了一线班组在安全生产中的作用，使安全生产步入良性循环。坚持统一协调，确保达到局级创建学习型企业示范单位。贯彻落实铜川矿务局党委副书记李志科同志在局创建学习型企业办公室主任例会上的讲话精神，在巩固成果上下功夫，在提高质量上做文章，在创新发展上出硬招，积极组织员工学习局三个文化手册和局创建学习型企业五年战略规划，强化理念导入，为参加局三个文化手册的考试做了积极的准备。推进了精细化管理工作，搞好检查考核，注重工作成效。加强了文化环境建设，提高了创建工作质量。坚持稳定高于一切，确保稳定零目标实现。落实各级领导干部抓稳定工作责任制，抓了信访工作和思想政治工作，吃透政策，解惑释疑，化解矛盾，促进了和谐稳定。坚持标本兼治，确保廉洁文化建设。重点抓了党风廉政建设责任制的落实，层层分解任务，明确工作责任，开展了廉洁文化和警示教育。公司党政领导班子成员和基层单位的领导班子成员按照规定要求，积极撰写了发言材料，以党支部为单位，召开两级民主生活会，提高了会议质量，推动了廉洁文化建设工作的落实。　（杨勇）