浅谈群众性经济技术创新活动的途径

陕焦化工有限公司　刘振诚

国内企业的不随着断发展，竞争日趋激烈，产品技术革新以及如何减耗增产提高效益成为企业关注的焦点，而群众性经济技术创新活动正是改善这一环节的重要因素。因此，笔者认为工会在组织群众性经济技术创新工作中，应从以下十个方面着手。

一、开展群众性经济技术创新活动要与“创建学习型企业，争做知识型员工”紧密结合起来，要在公司全体员工中广泛开展学一门新知识，掌握一种新技能，应用一项新技术，创造一项最佳操作方法，总结一种新的服务模式，提一项优秀合理化建议，推广一项科技成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录等群众性经济技术创新活动。为公司经济效益实现跨越式发展，做好基础工作。

二、开展群众性经济技术创新活动要与企业文化建设紧密结合起来。在企业全面发展的过程中，加强物质文明与精神文明建设，是创造和谐企业优化企业环境，是企业面对机遇和挑战的根本保证。注重以企业精神、核心价值观来教育员工，提倡以企业文化建设引导员工，以企业愿景来激励员工。从大处着眼，小处着手，组织员工争创文明岗位，争做优秀员工，通过工会的组织力影响带动全公司。

三、开展群众性经济技术创新活动要加强员工素质教育紧密结合起来。员工教育应采取培训班，外出学习，聘请专家定期讲课，印发技术资料，职工自学，企业内部选拔技术骨干作为兼职培训员，在班组内定期召开“学习交流会”对技术难点进行研讨并在实践中指导解决各类生产技术难题，等多种形式来改善生产流程，提高员工素质。

四、开展群众性经济技术创新活动要与培养，选树、表彰、宣传劳动模范先进人物工作紧密结合起来。充分发挥劳模在推进“经济技术创新”活动中的骨干带头作用和示范作用，利用外部或本单位的先进典型事例进行现场报告等形式，号召广大职工努力学习劳动模范先进人物的敬业奉献精神和先进生产技能，像新时期工人专家窦铁成一样，争做学习型，知识性，技能型，专家型员工。

五、开展群众性经济技术创新活动要与工会组织的奖励表彰和维护职工合法权益紧密结合起来。在企业日常工作中，要尊重一些有经验，有技术的职工在实际生产中的创新或建议，产生显著经济效益的，工会要积极主动为这些个人或集体申报技术创新成果，并进行表彰奖励。以更好的发挥其积极性。另一方面，工会组织要配合行政部门注重职业健康保障工作。

六、开展群众性经济技术创新活动要与加强班组建设及提高其现代化管理水平紧密结合起来。班组是企业生产经营管理活动的基本作业单位，也是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本场所。企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设，工会的作用也要在班组中体现和落实。班组活则企业活，班组强则企业才能强。比如，今年以来，陕焦工会在班组建设方面下足了力气，配置建立标准化班组14个，着力于打造“先锋号”班组，并制定了一些列考核办法，极大的改善了员工的工作环境和班组的生产条件。为班组建设作出了实实在在的工作。

七、开展群众性经济技术创新活动要与开展劳动竞赛紧密结合起来。多年来通过劳动竞赛的组织形式，为企业在技术创新中发挥了重大作用。陕焦公司坚持每年举行劳动竞赛，制定完整的劳动竞赛方案，纳入了企业管理范畴，并从中评选出年度先进单位，优秀员工。在管理制度方面实行绩效考核，这些有利于激发员工积极性，使其更快更好地完成生产任务，使得经济技术创新活动的开展得到了长足发展。

八、开展群众性经济技术创新活动要与降本减耗紧密结合起来。市场竞争主要是价格竞争，而决定产品价格的重要因素就是生产成本，降本减耗是深挖内在潜力，提高企业经济效益的有效途径。因此要围绕降本增收建立必须的考核制度，还可开展奖优罚劣的评比活动，使成本消耗的控制由被动变主动。

九、开展群众性经济技术创新活动要与实事求是、锲而不舍紧密结合起来。创新要结合实际，不能凭空想象，更不能脱离企业搞形式主义，实践才是检验真理的唯一标准；有创新的意识，也要通过实践来证明，对提高经济效益有帮助的，我们要尽快把它转化为生产力、企业发展犹如逆水行舟，开展群众性经济技术创新活动要常抓不懈，只有不断创新，方能与时俱进。

十、开展技术创新要加强横向联系和对比，经常去同行业的兄弟单位考察学习，掌握已有的先进经验和技术，不能夜郎自大，自以为是国内领先技术，而实际上是同行业已经实施多时了，要引导员工在掌握新技术，新知识的前提下，进行经济技术创新，只有这样才能真正推进企业进入强势群体。

总体来说，要开展多种形式、全方位、升入持久的群众性经济技术创新活动，有必要建立一套适应社会主义市场经济发展需求的新机制。只有走出新路子，才能创办出具有自己企业特色的经济管理模式；只有做好群众性经济技术创新工作，才能将员工的智慧和创造力有效地转化为生产力，促使经济技术不断创新，增强企业活力，最终赢得市场竞争的胜利。